Stage HR Zwolle • Veneta.com

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De uitdaging 🚀

Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Bij Veneta krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen de wereld van HR. Of je nu graag aan de slag gaat met werving, leren & ontwikkelen of onderzoek naar employer branding: bij ons kun je jouw talent kwijt.

Tijdens jouw stage draai je mee in een enthousiast HR-team dat zich bezighoudt met alles van instroom tot uitstroom, van onboarding tot strategische projecten. We geloven in initiatief, zelfstandigheid en plezier in je werk. Jij krijgt de vrijheid om mee te denken, te verbeteren en vooral om te leren. Samen kijken we welke richting het beste past bij jouw leerdoelen, opleiding en interesses.

Mogelijke stageopdrachten 🔎

Tijdens jouw stage kun je kiezen uit verschillende richtingen, afhankelijk van waar jouw hart sneller van gaat kloppen:

💼 HR Operations & Talent Acquisition

Tijdens je meewerkstage ondersteun je bij de dagelijkse HR-processen en leert hoe het is om écht in de operatie mee te draaien. Denk aan:

• Beheren van de HR-mailbox en opstellen van contracten.

• Meewerken in AFAS en helpen bij kleine verbeterprojecten (zoals kennisdeling via SharePoint of internationalisering).

• Ondersteunen bij de werving van nieuwe stagiairs.

• Meedenken over ambassadeurschap en de interne communicatie rond nieuwe collega’s.

🎓 Learning & Development (L&D)

Je helpt mee om leren bij Veneta nóg beter te maken. Je werkt aan projecten binnen de Veneta Academy en draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s. Denk aan:

• Ontwikkelen of optimaliseren van onboardingprogramma’s.

• Onderzoek naar leerbehoeftes binnen verschillende afdelingen.

• Meedenken over de opzet van trainingen en didactische leervormen.

🌟 Employer Branding & EVP (afstudeeronderzoek)

Wil je liever een onderzoeksstage met strategische impact? Dan kun je meewerken aan het vormgeven van onze Employer Value Proposition (EVP) en de eerste stappen zetten richting een sterke Employer Branding-strategie.
Je houdt je bezig met:

• Onderzoek naar markttrends en werkgeverschap in onze sector.

• Interne analyses via interviews of surveys om inzicht te krijgen in het medewerkersperspectief.

• Het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor onze employer brand.

Wat kun je verwachten?

• Een leerzame en afwisselende stage waarin je écht onderdeel bent van het HR-team.

• Begeleiding die past bij jouw richting:

• Een gezellige werksfeer met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en humor.

• De kans om bij te dragen aan projecten die direct effect hebben op onze organisatie en collega’s.

Jouw talent 🎯

Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor mensen én processen. Jij neemt initiatief, denkt graag mee over verbeteringen en durft vragen te stellen.

Verder:

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Communicatie of Bedrijfskunde.

• Je kunt goed zelfstandig werken, maar houdt ook van samenwerken.

• Je werkt nauwkeurig en discreet met vertrouwelijke informatie.

• Je hebt zin om te leren, plezier te maken en jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie.