Projectleider Barrièrevorming & Weerbaarheid Naaldwijk • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Aanpak Weerbare Sierteeltsector
Binnen de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol, Belastingdienst en FIOD en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel van uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT), een klein team van circa 9 professionals die de aanpak aanjaagt en coördineert.

Werkzaamheden

• Ontwikkeling en onderhoud barrièremodellen en ontwikkelen dynamische strategieën binnen de werkstroom en ook in samenhang met de andere werkstromen
• Bewustwording creëren bij doelgroepen binnen de sierteeltsector door o.a. te focussen op:
  • Risicos (bestaande en verwachte)
  • Signalen (hoe herkent men de signalen van ondermijning?)
  • Maatregelen (welke barrières kunnen worden ingericht?)
  • Meldpunten
• Actieve verbinding met private sector (netwerkbijeenkomsten e.d., awareness, betrokkenheid en verbinding creëren)
• In kaart brengen screeningsmogelijkheden logistieke en transportsector
• Implementeren dan wel hulp bieden bij het implementeren van barrières, waaronder WLS
• Bevorderen meldingsbereidheid (samen met coördinator communicatie)
• Monitoren opvolging meldingen en verzoeken om preventieve hulp
• Monitoring van barrières en weerbaarheid

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van barrièremodellen/ barrières
2. Aantoonbare werkervaring met het aanpakken van ondermijnende criminaliteit
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het aanpakken van ondermijnende criminaliteit in logistieke knooppunten/mainports
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een publiek privaat samenwerkingsverband
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van barrièremodellen/ barrières
4. Kennis van het bevorderen van weerbaarheid binnen verschillende doelgroepen op basis van casuïstiek en ondermijningsbeelden en -analyses, licht dit toe middels een voorbeeld in een aparte alinea in het cv
5. Aantoonbare werkervaring met de aanpak van ondermijning in de sierteeltsector
6. Kennis van de pre-employment processen en procedures voor bedrijven, licht dit toe middels een voorbeeld in een aparte alinea in het cv

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken