Teamleider Beleid Etten-Leur • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krijg jij energie van het aansturen van een team van circa 35 gedreven professionals, die binnen een dynamische omgeving werken aan maatschappelijke themas zoals het sociaal domein, onderwijs, cultuur, toerisme, recreatie en sport?

En wil je samen met hen bijdragen aan het realiseren van strategische en bestuurlijke opgaven? Ben jij iemand die kansen ziet om beleidsterreinen beter op elkaar af te stemmen en zo nog meer samenhang te creëren?

Dan is deze functie echt iets voor jou!

Het team Beleid van de afdeling Samenleving is op zoek naar een:

Teamleider Beleid
28 uur per week

Over het team
Het team Beleid, onderdeel van de afdeling Samenleving, bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de beleidsterreinen Jeugd, Wmo, Participatie, Onderwijs, Cultuur, Toerisme, Recreatie en Sport.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je leiding aan een deskundig team en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij:

• Geeft richting en inspiratie aan een team van bevlogen professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van gemeente Etten-Leur.
• Bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het college van B&W, collegas en externe partners.
• Stuurt op de uitvoering van strategische en bestuurlijke opgaven, zowel lokaal als regionaal.
• Draagt bij aan organisatieontwikkeling door visie uit te dragen, heldere processen te borgen en effectieve sturing te geven.
• Hebt inzicht in regionale themas en samenwerkingsverbanden (o.a. WVS, Jeugd, Wmo en de Participatiewet).
• Stimuleert samenwerking, resultaatgerichtheid en betrokkenheid binnen het team.
• Hebt oog voor talentontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers weet te enthousiasmeren en het beste uit het team haalt. Je staat voor, naast en achter je medewerkers en weet een goede balans te vinden tussen coachen en sturen. Daarnaast:

• Weet je visie om te zetten in concrete resultaten.
• Kun je helder prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
• Pas je jouw leiderschapsstijl aan op de situatie en de behoeften van het team.
• Ben je ondernemend, omgevingsbewust en sterk in het verbinden van mensen en belangen binnen én buiten de organisatie.
• Beschik je over een goed ontwikkelde politieke antenne en weet je besluitvorming en adviezen zorgvuldig te begeleiden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+ of wo-niveau.
• Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO+ diploma
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie Dit moet blijken uit het CV
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring waar de nadruk niet ligt op operationele aansturing, maar op inspirerend leiderschap, strategische verbinding en het faciliteren van professionele groei
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het sociaal domein, onderwijs, cultuur , toerisme en recreatie binnen een gemeentelijke organisatie

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken