Content- en trafficmanager Rijswijk (ZH) • CBR

Vacatureomschrijving

Als Content- en trafficmanager ben jij, in een tweetal, dé schakel tussen onze (grafische) vormgevers, de afdelingen communicatie, verschillende divisies, leveranciers en externe bureaus.

Jij zorgt ervoor dat campagne-, voorlichtingsmaterialen en interne en externe communicatiemiddelen vernieuwend, professioneel en op tijd worden opgeleverd. Zo lever jij een directe bijdrage aan de professionele uitstraling en reputatie van het CBR. Altijd vanuit klantgerichte aanpak en met een positieve impact op de verkeersveiligheid in onze samenleving.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de dagelijkse planning van onze interne en externe grafische studio, reclamebureaus en videoproductie.
• Je zorgt voor een efficiënte doorstroom van opdrachten: van briefing tot oplevering.
• Je stemt met interne opdrachtgevers (o.a. communicatie, stafafdelingen, divisies en projectleiders) de wensen en deadlines af.
• Je bewaakt en ontwikkelt de huisstijl en huisstijlprojecten in samenwerking met designers en de merkstrateeg.
• Je zorgt dat projecten soepel verlopen, springt in waar nodig en verbetert processen continu.
• Je draagt bij aan de visuele eenheid, de uitstraling en reputatie van het CBR.
• Je doet zelf zo nu en dan grafisch werk.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, designmanagement, projectcoördinatie of media.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement of traffic binnen een creatieve of maatschappelijke organisatie.
• Je bent vertrouwd met planningssoftware zoals Trello, Microsoft DevOps of MS Project.
• Je hebt affiniteit met grafisch ontwerp, bijvoorbeeld met signing, webcontent of communicatiemateriaal.
• Ruime ervaring in de grafische wereld is een pre.

Als Content- en trafficmanager bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.207,30en € 5.515,88
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Newsroom en creatie: creativiteit in beweging

Met ons team van designers, redacteuren, trafficers, eventmanagement en social media professionals zetten we creativiteit, de klant en de dienstverlening van het CBR centraal, zowel intern als extern. Onze missie? De reputatie van onze organisatie versterken door inspirerende ideeën en effectieve on- en offline strategieën die onze klanten en onze omgeving raken en verbinden. We werken nauw samen met onze communicatie collega’s om deze beweging te maken.

Of je nu een innovatief content-idee hebt, een frisse kijk op onze way of working of gewoon een goed verhaal tijdens de lunch, jouw stem wordt gehoord. De gezellige en open sfeer in ons team zorgt ervoor dat we niet alleen goed presteren, maar ook plezier hebben in wat we doen. Bij ons team is er plek voor creativiteit, vernieuwing, samenwerking en een lach.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Rachelle Overvoorde kan je er alles over vertellen. Je bereikt Rachelle Overvoorde door een email te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.f door een app te sturen naar .

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!