Onderhoudsmonteur 3 ploegen Helmond • Jobs2Care

Vacatureomschrijving

Heb jij een passie voor techniek en voel jij je thuis in een organisatie met een laagdrempelige sfeer? Wij zijn op zoek naar een onderhoudsmonteur 3 ploegen!

In de regio Helmond bieden wij jou, namens onze opdrachtgever, een baan bij het gezelligste bedrijf van Brabant. Je wordt onderdeel van de technische dienst die bestaat uit 17 collega’s, waaronder 11 monteurs. Als storings en onderhoudsmonteur werk je in drie ploegen en zorg je er samen met je team voor dat het (preventieve) onderhoud naar behoren wordt uitgevoerd.

In de fabriek worden heerlijke producten gemaakt met moderne apparatuur waarin de nodige complexiteit zit. Dit maakt het werk extra interessant en uitdagend.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat de machines optimaal draaien en voer je preventief onderhoud uit. Je verhelpt storingen op zowel elektrotechnisch als werktuigbouwkundig gebied binnen de productie en pakt daarnaast ook reparaties en onderhoud van machine modules aan in onze werkplaats. Geen dag is hetzelfde, de ene keer sta je midden in de actie op de lijn om een storing razendsnel op te lossen, de andere keer sleutel je met volle focus in de werkplaats om een onderdeel weer perfect in topconditie te krijgen. Uiteraard houd je al je werkzaamheden netjes bij in het onderhoudssysteem, zodat alles tot in de puntjes geregistreerd is.

- Je hebt een afgeronde technische MBO-3/4 opleiding, richting werktuigbouwkunde, mechatronica, elektrotechniek of landbouwtechniek of een aanverwante technische opleiding;
- Je hebt ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur, allround monteur, technician, ploegenmonteur, junior monteur of service monteur binnen een technische omgeving;

- Direct een vaste aanstelling bij onze opdrachtgever!
- Salaris tussen €3.275,- €5.500,- per maand op basis van ervaring;
- 3% eindejaarsuitkering
- Kilometervergoeding x € 0,23 cent per kilometer;
- 25 betaalde vakantiedagen en 15 Atv dagen bij fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- Bonus niet-ziek-regeling (€ 175,- tot € 215,- netto per jaar afhankelijk van eigen verzuim en organisatie verzuim);
- pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Collectieve verzekeringen (ongevallen, aansprakelijkheid, WIA aanvulling);
- Scholings-bijscholingsmogelijkheden;
- Fitnessvergoeding;
- Lekkere snacks om, ook thuis met korting, te proeven;

Vaste banen, korte lijntjes en persoonlijk contact zijn dan ook kernwaarden die wij meenemen in ieder gesprek. Hierdoor zijn wij instaat met ons brede netwerk de juiste match tot stand te brengen.

Wij staan voor je klaar!