In het kort: Je gaat als KAMV-adviseur het beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu verder ontwikkelen en implementeren, en de samenwerking tussen verschillende afdelingen versterken om veilig werken te waarborgen.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
De gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een KAMV-adviseur die zorgdraagt voor de continuïteit en verdere doorontwikkeling van het beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu (KAMV). De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige adviseur Arbo & Veiligheid en heeft als doel om lopende trajecten te borgen, beleid te actualiseren en de verbinding tussen HR, Services en de organisatiebrede crisisorganisatie en vakafdelingen te versterken. Ook ligt er een concrete opdracht om op korte termijn het veiligheidsbewustzijn bij de vakafdelingen in het Fysieke Domein te vergroten door het inrichten en implementeren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem.
De KAMV-adviseur werkt nauw samen met de afdelingen HR, Services, Facilitair Bedrijf, Veiligheid, Inkoop en de vakafdelingen in het Fysiek Domein. De nadruk ligt op integraal veiligheidsmanagement, borging van Arbo-verplichtingen, en het verbeteren van de interne processen op KAMV-gebied maar ook het management van Stadsbeheer & Vitale Wijken actief en praktisch ondersteunen bij haar verantwoordelijkheid om veilig werken te borgen op de werkvloer, stimuleren en actief uit te dragen binnen de organisatie incl. het inregelen van de installatieverantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Doel van de opdracht
– Borgen van de continuïteit en kwaliteit op het gebied van Arbo, milieu, veiligheid en kwaliteitsmanagement.
– Actualiseren van het KAMV-beleid en het opstellen van het KAMV-jaarplan 2026.
– Inrichten, implementeren, faciliteren en onderhouden van een werkend veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein (waaronder de afdelingen Stadsbeheer & Vitale Wijken en Stadsingenieurs).
– Ondersteunen van Services bij de verdere professionalisering van interne veiligheids- en milieuprocessen.
– Adviseren over risicobeheersing, compliance en voorbereiding op audits of inspecties.
– Verbinding houden met de crisisorganisatie en bijdragen aan afstemming, planvorming en evaluatie.

Werkzaamheden en taken
Kwaliteit, Arbo & Milieu en Veiligheid (KAMV)
– Beheren, actualiseren en implementeren van het KAMV-beleid.
– Opstellen van het KAMV-jaarplan 2026, inclusief meetbare doelen en verbeteracties.
– Adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, milieu en kwaliteit en veiligheid.
– Coördineren van (interne en externe) audits, rapportages en verbetertrajecten.
– Opstellen en monitoren van actieplannen n.a.v. RI&E’s, milieu-inspecties en veiligheidsobservaties.
– Opvolging van meldingen van incidenten, (bijna-)ongevallen en veiligheidsrisico’s.
– Inrichten, implementeren, faciliteren en beheren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem.
– Invullen van de rol strategisch installatieverantwoordelijke.

Samenwerking en advisering
– Samenwerken met HR, Services, Inkoop en Veiligheid en andere afdelingen in het Fysieke Domein aan integrale veiligheid en duurzaam werkgeverschap
– Adviseren van management over preventie, risicobeheersing en naleving.
– Ondersteunen van de organisatie bij het opzetten van een gestructureerd veiligheids- en milieumanagementsysteem.
– Zorgen voor kennisdeling en draagvlak voor veilig en duurzaam werken.

Crisisorganisatie
– De KAMV-adviseur is onderdeel van de bredere crisisorganisatie: levert input, stemt af en zorgt voor borging van KAMV-aspecten binnen crisisplannen.
– Ondersteunt de coördinatie en evaluatie van crisis- of calamiteitsoefeningen.
– Zorgt voor duidelijke overdracht en samenwerking tussen HR, Services en Veiligheid bij incidenten.

Overdracht
– Voorbereiden en documenteren van processen voor overdracht naar structurele invulling binnen de organisatie.

Beoogde resultaten
– Een actueel KAMV-beleid en KAMV-jaarplan 2026.
– Een duidelijk proces voor incidentmeldingen, opvolging en rapportage.
– Borging van Arbo- en milieutaken binnen de organisatie.
– Voorbereide overdracht van KAMV-taken naar structurele functie binnen Services en Stadsbeheer.
– Werken veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein.
– Inbreng geleverd aan crisisorganisatie en veiligheidsplannen.

Gevraagd

– Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt en de gemeente Zwolle géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand mag komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. – Aantoonbaar afgeronde HBO diploma in de richting van integrale veiligheidskunde, milieukunde, Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als KAMV-adviseur. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interne audits, RI&E’s, veiligheids- of milieumanagementsystemen (ISO 45001/14001). – CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als KAMV-adviseur bij een gemeente. – Aantoonbare werkervaring op het snijvlak HR, Facilitair en veiligheid en inhoudelijke afdelingen zoals stadsbeheer en vitale wijken. – Aantoonbare werkervaring met crisismanagement en bedrijfscontinuïteit; benoem in het CV waar dit is opgedaan. – Aantoonbare werkervaring met aanbesteding of leveranciersbeoordeling op veiligheids- of milieudiensten. – Ervaring binnen gemeentelijke of semi-overheidsorganisatie. – Ervaring met samenwerking op het snijvlak van HR, Facilitair en Veiligheid en Inhoudelijke afdelingen zoals de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken. – Kennis van crisismanagement en bedrijfscontinuïteit. – Ervaring met aanbesteding of leveranciersbeoordeling op veiligheids- of milieudiensten. – Sterk in plannen, structureren en coördineren van verbeterprocessen. – Ervaring met het inrichten en implementeren van een werkend veiligheidssysteem. – Teamspeler. – Leiderschap – gaat voorop in de ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid. – Analytisch en integraal denker – ziet samenhang tussen Arbo, milieu en organisatiebelangen. – Organisatiesensitief – weet belangen te wegen en af te stemmen tussen verschillende domeinen. – Overtuigend en communicatief sterk – weet draagvlak te creëren en te verbinden. – Pragmatisch en resultaatgericht – vertaalt beleid naar uitvoerbare acties. – Proactief – signaleert kansen en risico’s tijdig. – Samenwerkingsgericht – beweegt soepel tussen HR, Services, Veiligheid en de inhoudelijke afdelingen. – Zorgvuldig en betrouwbaar – borgt naleving van wet- en regelgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Zwolle Parttime Zwolle HBO Zwolle Loondienst (tijdelijk) Zwolle Zwolle Provincie Overijssel Adviseur Salaris Adviseur

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Zwolle

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)