Afdelingsmanager CIO Utrecht • Seven Stars

IVOM staat de komende jaren voor grote uitdagingen ten aanzien van de informatievoorziening (IV) met betrekking tot toekomstbestendige IT. Dit houdt onder andere in, het blijven verbeteren en vernieuwen van het IT-landschap. IVOM zal dan ook in en rond de informatievoorziening nog voor langere tijd te maken hebben met een hybride situatie, waar nieuwe en huidige technologie in combinatie gebruikt moeten worden. Om in dit krachtenveld op termijn de transitie te kunnen realiseren naar een goed functionerende, moderne informatievoorziening, is goede sturing en het voeren van regie essentieel.

IVOM (Informatievoorziening Openbaar Ministerie) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van informatievoorzieningen die essentieel zijn voor het werk van het OM. De directie IVOM is eindverantwoordelijk voor specifieke deelgebieden binnen het speelveld van IV en de sturing hierop. Als organisatie staan we voor grote uitdagingen op het gebied van digitalisering, security, innovatie en organisatieontwikkeling. Het CIO-office vormt de schakel tussen strategie en beleid enerzijds, en de vertaling naar informatievoorziening (IV) binnen het OM anderzijds.

Het treedt op als poortwachter door verandersignalen inhoudelijk te toetsen en biedt richting met heldere kaders en visie voor de (door)ontwikkeling van IV-oplossingen, zowel op korte als lange termijn. Daarbij houdt het rekening met organisatiedoelen, ambities en de keten waarin het OM opereert, om zo de IV toekomstbestendig, weerbaar en duurzaam te maken. Binnen IVOM stelt het CIO-office kaders op voor proces- en organisatie-inrichting, toetst de implementatie en borgt de verantwoording. Ook beheert het het IVvoortbrengingsproces en ondersteunt het de directeur IVOM en het College bij keten- en interdepartementale overleggen.

Strategisch IV-advies wordt eveneens door het CIO-office geleverd. Binnen het CIO-office geef je richting aan vier teams: Architectuur, Informatiemanagement, Informatiebeveiliging en Security. Twee teamleiders ondersteunen je daarbij. Jij zorgt ervoor dat deze teams niet alleen goed presteren binnen hun eigen expertise, maar ook effectief samenwerken aan gezamenlijke doelen.

Als afdelingsmanager verbind je strategie met uitvoering en stimuleer je samenwerking en kennisdeling over de hele afdeling heen. Daarbij ben je een stevige en strategische gesprekspartner voor het College van procureurs-generaal, (hoofd)officieren van justitie, de directeur IV, mede MT- en DT-leden, directeuren Bedrijfsvoering en ketenpartners en neem je deel aan verschillende stuurgroepen.

Voor onze opdrachtgever het Openbaar Ministerie zijn wij opzoek naar een Afdelingsmanager CIO. Reageren kan tot uiterlijk woensdag 19 november 12:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 14.

• De Kandidaat heeft WO Werk –en denkniveau, dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende op verschillende lagen, waaronder managementteams. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten binnen complexe (ICT) omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De Kandidaat heeft aantoonbare en relevante kennis van IT-architecturen en security. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De Kandidaat heeft aantoonbare en relevante ervaring met het sturen op risico’s en compliance op organisatieniveau.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De kandidaat is per direct beschikbaar.
• De kandidaat heeft werkervaring binnen de Rijksoverheid - Let op: dit is een harde eis!

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vormgeven van een I-strategie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat heeft affiniteit of ervaring met het werken binnen de strafrechtketen.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het verhelderen van complexe vraagstukken en komt met vernieuwende ideeën voor de aanpak ervan. Dat doe je met een open instelling, begrip voor de belangen van alle betrokken partijen en overtuigingskracht.
• De kandidaat is een volwaardige gesprekspartner en adviseur die aantoonbaar in staat is om op diverse niveaus te acteren en communiceren.
• De Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten binnen complexe (ICT) omgevingen.
• De Kandidaat heeft aantoonbare en relevante kennis van IT-architecturen en security. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De Kandidaat heeft aantoonbare en relevante ervaring met het sturen op risico’s en compliance op organisatieniveau.