HR-medewerker Schiphol-Rijk • Smart Talent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een dynamische werkomgeving waar jij het verschil maakt!

Krijg jij energie van afwisseling, samenwerken en veel contact met mensen? In deze rol als HR-medewerker werk je midden in de dynamiek van Schiphol. Jij bent de betrouwbare schakel tussen mens en organisatie en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Het verhaal van onze opdrachtgever is eigenlijk het verhaal van de passagiers. Mensen zoals jij en ik, maar voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. De passagiers zien vaak als een berg op tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking. Dit zijn de mensen voor wie onze opdrachtgever het doet. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s zorgen zij ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol.

Als HR-medewerker ondersteun je een hecht HR-team dat bestaat uit collega’s met elk hun eigen focus: instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim. Jij bent vooral betrokken bij de instroom van nieuwe medewerkers en de administratieve processen daaromheen.

Collega’s weten jou snel te vinden met vragen; daarom wordt er op locatie gewerkt. Van het invoeren van gegevens in AFAS tot het begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun start – jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Jouw taken

• Beantwoorden van eerstelijnsvragen op kantoor, telefonisch en per mail;
• Ondersteunen bij het wervings- en instroomproces van nieuwe medewerkers;
• Zorgvuldig verwerken van personeelsgegevens in verschillende systemen (waaronder AFAS);
• Beheren en controleren van HR-administratie en Excel-overzichten;
• Ondersteunen bij door- en uitstroomprocessen;
• Regelen van alles rondom onboarding;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie binnen de HR-afdeling;
• Samenwerken met collega’s van HR, recruitment en andere afdelingen.

De organisatie groeit en daarom is het HR-team uitgebreid. Er ligt een mooie kans voor iemand die nauwkeurig werkt, snel schakelt en houdt van een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Wie jij bent

Je bent sociaal, vriendelijk en secuur. Mensen werken graag met jou samen omdat je betrouwbaar bent en overzicht houdt, ook als het druk is. Je denkt vooruit, komt met ideeën om processen slimmer te maken en pakt zaken zelfstandig op.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
• Kennis van AFAS of de bereidheid dit snel te leren;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur, bij voorkeur 40;
• De bereidheid om volledig op kantoor te werken;
• Een flexibele en proactieve houding die past bij de dynamiek van Schiphol.

Interesse?

Is dit precies de omgeving waar jij tot je recht komt?
Solliciteer direct via Smart Talent en zet de volgende stap in jouw HR-carrière op Schiphol.

Stuur je CV en motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel Sara Jans op 06 – 250 08 132

• Een veelzijdige functie in een betrokken en groeiende organisatie;
• Salaris tussen € 3.150 en € 4.300 per maand (op basis van 40 uur);
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en/of gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en op termijn door te groeien.

Waar je gaat werken

Het verhaal van onze opdrachtgever is eigenlijk het verhaal van de passagiers. Mensen zoals jij en ik, maar voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. De passagiers zien vaak als een berg op tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking. Dit zijn de mensen voor wie onze opdrachtgever het doet. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s zorgen zij ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol.