Expert/Coach Voorkeursrecht en Onteigening - cluster SO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat collega’s coachen en begeleiden op het gebied van voorkeursrecht en onteigening, waarbij je juridische kennis deelt en de ontwikkeling van het team stimuleert voor een betere uitvoeringskracht binnen de organisatie.

Jij combineert juridische diepgang met menselijk inzicht. Met jouw kennis van voorkeursrecht en onteigening coach je collega’s, versterk je het team en daarmee geef je richting aan de ruimtelijke ambities van de stad.

Jouw Opdracht
Je wordt ingezet als expert/coach binnen het team Verwerving, voorkeursrecht & onteigening, met een duidelijke focus op het coachen en begeleiden van collega’s (junior en medior) op het gebied van voorkeursrecht en onteigening. De inzet is gericht op inhoudelijke versterking van het team en het overdragen van kennis en ervaring, zonder formele of functionele aansturing van collega’s. Je bent je ervan bewust dat samenwerken met het team het beste resultaat geeft. Je bent géén leidinggevende, beoordelaar of onderdeel van de besluitvorming, maar fungeert als inhoudelijk klankbord en coach. Je werkt zelfstandig, stelt je onafhankelijk op en bewaakt zelf je rol als externe expert.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
– het delen van juridische kennis en praktijkervaring m.b.t. voorkeursrecht en onteigening;
– het begeleiden van medewerkers in het zelfstandig uitvoeren van voorkeursrecht- procedures;
– het signaleren van leerbehoeften en het aanbieden van passende ondersteuning of begeleiding;
– het ondersteunen bij het verhogen van de juridische kwaliteit van documenten, adviezen en procesaanpak.

Coaching en ontwikkeling vormen een essentieel onderdeel van deze opdracht. Je leert collega’s hoe zij zelfstandig kunnen opereren binnen dit vakgebied en stimuleert hun ontwikkeling op inhoud en proces. De kennis die je overdraagt draagt bij aan professionalisering en kwaliteitsverhoging van het team.

Concrete resultaatdoelstelling: de juridische uitvoeringskracht van het team op het gebied van voorkeursrecht en onteigening structureel versterken. Aan het einde van de opdracht is het team beter toegerust om zelfstandig en juridisch zorgvuldig op te treden bij het inzetten van dit instrument. De basiskennis en -vaardigheden zijn structureel versterkt binnen het team. Dit wordt vervolgens opgenomen in een advies- en evaluatierapport, waarin de huidige werkwijze wordt geanalyseerd, aanbevelingen voor verbetering zijn opgenomen en een concreet stappenplan wordt gepresenteerd om de inzet van het voorkeursrecht en onteigening duurzaam te borgen.

Jouw profiel
Je bent een ervaren juridisch professional met diepgaande kennis van de Voorkeursrecht en Onteigening onder de Omgevingswet. Deze expertise zet je in onze gemeente strategisch te adviseren over het inzetten van publiekrechtelijke instrumenten in het grondbeleid. Je hebt in de loop der jaren geleerd hoe je complexe wet- en regelgeving niet alleen correct toepast, maar ook weet te vertalen naar heldere, praktische adviezen waar collega’s echt mee vooruit kunnen.

Als coach werk je vanuit vertrouwen en autonomie. Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in hun rol, zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Je weet mensen enthousiast te maken voor het vakgebied, stimuleert zelfstandigheid en moedigt hen aan om zelfverzekerd keuzes te maken binnen hun dossiers. Daarbij zie je scherp waar de leerbehoefte ligt en speel je daar flexibel op in.

Je hebt een analytische blik, werkt zorgvuldig en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Tegelijkertijd geloof je in de kracht van persoonlijke groei: je geeft ruimte aan ontwikkeling, stimuleert reflectie en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met jouw combinatie van juridische diepgang, praktijkervaring en coachend vermogen til je niet alleen het inhoudelijk niveau omhoog, maar laat je ook collega’s in hun kracht staan.

Jij hebt oog voor detail, en zorgt dat resultaten behaald worden. Het is daarom ook van belang dat je je snel kan aanpassen aan verschillende situaties. De opdracht vraagt verder om een kandidaat met een stevige persoonlijkheid die gezien kan worden als een volwaardige gesprekspartner. Jij gaat namelijk junior en medior collega’s opleiden en coachen in het vak. Door jouw gedreven inzet, zorg je ervoor dat kennis op de afdeling continue vergroot wordt. Daarnaast, ben je communicatief vaardig in zowel woord als schrift. Dit draagt bij aan jouw overtuigingskracht en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.

De afdeling
De afdeling Gebiedsexploitatie levert hét financieel en contractueel-juridisch advies voor de ruimtelijke (her)ontwikkeling van de stad. De afdeling is het aanspreekpunt op de werkvelden: financiële regie gebiedsontwikkeling, planeconomie, verwerving van grond en opstallen, verkoop en uitgifte van gronden, anterieure overeenkomsten, erfpachtzaken en het beheer van grondverkoopcontracten. De afdeling adviseert daarbij over wat planeconomisch, contractueel en markttechnisch haalbaar is. Verder toetst de afdeling de ruimtelijke plannen – in samenwerking met andere relevante actoren en in samenhang met (stedelijke) kaders. Zij werkt mee aan de realisatie van maatschappelijk en economische gewenste ruimtelijke ontwikkelingen. Natuurlijk vinden deze plaats met verschillende publieke en private partners en wordt daarbij geadviseerd over een passende verdeling van de kosten en opbrengsten. De afdeling bestaat naast een staf met adviseurs Gebiedsexploitatie uit de teams Gronduitgifte, Verwering Voorkeursrecht en Onteigening, Planeconomie, Contractbeheer en Erfpacht en Kwaliteit, Beheersing & Verantwoording.

De organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.