Werkorganisator Mutatie Onderhoud Breda • Building Heroes

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Building Heroes

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Vind jouw baan in bouw, vastgoed, installatietechniek, infra en bij corporaties

Wij worden beoordeeld met een 8,6

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als Werkorganisator Mutatie Onderhoud pak je zelfstandig je projecten op. Je doet de opnames van de woningen, je maakt de offertes, je bereidt de projecten zo goed mogelijk voor en je plant de vaklieden zo efficiënt mogelijk in.

Jouw projecten zijn heel variërend; van een ingrijpende opknapbeurt tot plattegrondwijzigingen of alleen het nalopen van de standaard servicepunten. Jouw doel is dat de woning zo snel mogelijk weer verhuurd kan worden en daarbij ben jij verantwoordelijk voor het hele proces.

Je bewaakt de kwaliteit en zorgt voor tevreden bewoners. Tevens is je administratie altijd op orde. Je bent proactief, hebt probleemoplossend vermogen en houdt van verantwoordelijkheid nemen. In de praktijk ben je dus als Werkorganisator Mutatie Onderhoud de schakel tussen opdrachtgevers, vaklieden en huurders. Daarnaast ben je als Werkorganisator Mutatieonderhoud helder en klantvriendelijk communiceren is daarom essentieel.

• Je wordt onderdeel van een hecht team waar een open, eerlijke en humoristische cultuur heerst;
• Platte organisatie met meer dan voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Salarisindicatie tussen € 3200 en € 3500 per maand;
• Auto en andere voorzieningen door werkgever aangeboden;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

• Praktijk ervaring in de bouw of aantoonbare affiniteit;
• Je bent resultaatgericht;
• Uit de praktijk bouwkundig onderlegd;
• Je werkt service- en klantgericht;
• Organisatorisch sterk onderlegd.

Waar je gaat werken

Het is een platte organisatie, waarbij de deur altijd op staat. Ondanks de meerderen vestigingen in Nederland blijven ze een familiebedrijf, waar naast de gezelligheid hard gewerkt wordt. De organisatie biedt veel doorgroei mogelijkheden. Het gaat om een sterke speler in de markt en een financieel gezond bedrijf, waardoor ze in de crisis zijn blijven groeien. Er wordt binnen het bedrijf veel geïnvesteerd in nieuwe innovaties, maar ook in de werknemers.