Programmamanager Noordwijk (ZH) • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de regio's Noordwijk en Zuid-Holland bieden wij aan mensen met een verstandelijke beperking een breed scala aan dienstverlening. 's Heeren Loo ondersteunt in bijna heel Nederland mensen met een licht verstandelijke of andere beperking. Van ambulante begeleiding tot 24-uurs zorg, altijd midden in de maatschappij. Samen met Expertisecentrum Advisium werken we aan zorg die écht aansluit bij wat mensen nodig hebben.

Bij 's Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent vrijheid in je werk, variatie in je dag en verbinding met collega's die er net zo voor gaan als jij.

Dit is geen standaard programmamanagersrol. Dit is een nieuwe functie die we samen vormgeven. Een functie met impact. Je werkt nauw samen met de directie, afdeling beleid en het secretariaat om onze strategische ambities om te zetten in concrete resultaten. Je krijgt de ruimte om jouw werk met passie uit te voeren voor onze beloften 'goed leven voor onze cliënten', 'mooi werk voor onze medewerkers' en 'een duurzaam gezonde organisatie'. Het is een centrale functie die zorgt dat plannen realiteit worden, met een duidelijke planmatige cyclus (PDCA) als basis. Jij ademt structuur, begrijpt de dynamiek en helpt de directie sturen op basis van feiten en voortgang.

Daarnaast ben jij de brug tussen regionaal en landelijk niveau: je vertaalt landelijke strategie naar de regio én brengt regionale inzichten actief terug naar landelijk niveau. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van programmamanagement binnen ’s Heeren Loo.

Monitoring en aansturing meerjarenplan

• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van het meerjarenplan en vertaalt dit naar concrete acties en resultaten, zowel op korte als lange termijn.
• Je vertaalt ambities naar acties, formuleert opdrachten voor commissies en platformen, en houdt de vinger aan de pols.
• Je borgt de PDCA-cyclus binnen de regio en zorgt dat de directie kan sturen op actuele informatie.
• Je zorgt ervoor dat doelstellingen uit het meerjarenplan worden behaald en stuurt bij waar nodig. Altijd met oog voor wat haalbaar is en wat de organisatie aankan.

Externe samenwerkingen en netwerkorganisatie

• Je brengt alle externe samenwerkingen systematisch in kaart en identificeert kansen voor verbinding.
• Je versterkt de samenwerking tussen verschillende partners en ontwikkelt heldere programma’s die bijdragen aan de gezamenlijke doelen.
• Waar nodig neem je zelf deel aan externe samenwerkingen en vertegenwoordig je ’s Heeren Loo.
• Je versterkt het netwerk rond de cliënt en werkt aan de ontwikkeling van informele zorg.

Programma- en projectaansturing

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere strategische programma's en projecten binnen de regio's.
• Met jouw overzicht weet je vanuit samenhang verbanden te leggen, draagvlak te creëren en te verbinden.
• Je bent sterk in het borgen van processen en het behouden van de gekozen koers.
• Je draagt zorg voor een optimale inzet van mensen en middelen en stuurt projecten aan binnen programma's.
• Je durft door te pakken waar nodig en hebt een duidelijke focus op resultaat.

Samenwerking en advisering

• Voor de directie ben je een volwaardig klankbord. Je adviseert gevraagd én ongevraagd.
• Met beleid en secretariaat werk je intensief samen, met zorgmanagers, gedragswetenschappers, HR en Control vorm je het team dat de verandering aandrijft.
• Je bent ondersteunend en reflectief, maar ook assertief en koersvast wanneer het erop aankomt.
• Je faciliteert collega's op een ondersteunende en reflectieve manier in een resultaatgerichte omgeving.

Opleiding en ervaring

• Je hebt minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur aangevuld met een relevante (post-HBO of WO) opleiding op het gebied van programmamanagement, zorg- of verandermanagement.
• Ervaring met het leiden van grote programma's en projecten, bij voorkeur in een complexe zorgorganisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met de structuur en werkwijze binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Ervaring met monitoring, PDCA-cycli en strategische sturing is een pré.

• Een nieuwe, uitdagende functie waarin je samen met ons vorm geeft aan de toekomst van onze regio's.
• Een dynamische baan bij een van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland die volop in ontwikkeling is.
• Een contract voor 30-36 uur per week.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 65, met groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen de functie.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra Balansuren boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze Balansuren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via gezamenlijke leertrajecten met andere programmamanagers onder leiding van deskundigen op het vakgebied.
• Online leermogelijkheden via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van programmamanagement binnen 's Heeren Loo.

Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.

Stuur dan je CV en motivatie via de 'solliciteer' knop op onze website. Laat hierin zien hoe jij wilt bijdragen aan een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie.

Vivianne Janson (Corporate recruiter) bereikbaar via telefoonnummer: of Jona de Vos (Corporate recruiter) bereikbaar via