Coördinator Personeels- & Salarisadministratie Houten • Hornbach Bouwmarkt Nederland

Overzicht houden, processen verbeteren en complexe vraagstukken oplossen, jij regelt het. Als coördinator en key-user zorg jij dat alles in de personeels- en salarisadministratie klopt en breng je het team en de organisatie naar een hoger niveau.

Jij, onze nieuwe Coördinator Personeels- & Salarisadministratie, werkt binnen de afdeling PA/SA, een onderdeel van onze HR-organisatie. Je ondersteunt de Manager PA/SA, bewaakt de kwaliteit van processen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over systemen en verwerking.

Jouw verantwoordelijkheden als Coördinator Personeels- & Salarisadministratie:

• Je bewaakt de samenhang én het overzicht tussen alle werkzaamheden en processen binnen de personeels- en salarisadministratie.
• Je zorgt dat alle personeels- en salarisgegevens kloppen en op tijd worden verwerkt. Natuurlijk helemaal volgens de wet- en regelgeving.
• Je pakt complexe vraagstukken op en zorgt voor passende oplossingen.
• Je optimaliseert processen en systemen continu om de efficiëntie te vergroten.
• Je fungeert als key-user van onze HR- en salarissystemen.
• Je ondersteunt collega’s bij vragen over systemen en processen.
• Je borgt de kennis en kwaliteit binnen de afdeling.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen personeels- en salarisadministratie.
• Je beheerst alle HR- en salarisregels en houdt je vakkennis up-to-date. WAB, cao’s, sociale verzekeringen en loonheffingen zijn voor jou dagelijkse kost.
• Je hebt ervaring met AFAS (pré) of leert het snel. Als key-user gebruik je het systeem effectief voor de dagelijkse HR- en salarisprocessen.
• Je hebt ervaring met Excel (pré) en gebruikt het om personeels- en salarisgegevens te controleren, analyses uit te voeren en overzicht te bewaren.
• Je let op details en houdt tegelijkertijd het overzicht, denkt in oplossingen en schrikt niet van complexe vraagstukken.
• Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en doet het samen met je team.

• Een contract van 34 tot 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen: vanaf dag één een vaste plek in ons team.
• Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
• Een functie met afwisseling, waarin je echt het verschil maakt.
• Een leuk team waarmee je kunt sparren, lachen en groeien.
• Flexibele werktijden (in overleg) en de mogelijkheid om thuis te werken (met een bijdrage van €2,60 per thuiswerkdag).
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Reiskostenvergoeding. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.