HR-businesspartner Hendrik-Ido-Ambacht • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de rol als HR-businesspartner bij Florensis ben jij niet iemand die beleid ‘uitrolt’, maar iemand die meedenkt, meedoet en richting geeft. Je vertaalt strategie naar menselijk handelen en andersom. Op een doorsnee dag praat je met een afdelingsmanager over teamontwikkeling, spar je met een collega over de uitvoering van het HR-jaarplan, en duik je even in een juridisch vraagstuk om de juiste afweging te maken.

Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en vraagt soms ook om stevig schakelen tussen beleid en praktijk, tussen advies en uitvoering.

Concreet betekent dat bijvoorbeeld:

• Adviseert en coacht leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Vertaalt de bedrijfsstrategie naar een concreet HR-jaarplan voor jouw aandachtsgebied.
• Signaleert patronen in teams en initieert interventies of ontwikkeltrajecten.
• Je neemt deel aan (of leidt) HR-projecten, van beleid tot implementatie. Projecten die opgepakt kunnen worden zijn: harmonisatievraagstukken, functiehuis, arbeidsvoorwaardenpakket, tijdregistratiesysteem etc.
• Zorgt dat wet- en regelgeving juist wordt toegepast en houdt het beleid actueel.
• Samen met je HR-collega’s zorg je voor een herkenbare, kwalitatieve HR-dienstverlening

Gevraagd

Je bent iemand die graag meedenkt met het management, maar net zo makkelijk met beide voeten in de praktijk staat. Je houdt van structuur, maar weet ook dat niet alles te plannen is. Bovenal ben je nieuwsgierig naar mensen en wat hen beweegt. Je bent proactief met genoeg kennis en ervaring om de organisatie bij de hand te nemen en HR naar een hoger plan te tillen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-businesspartner of vergelijkbare rol.
• Bereid om 1 keer in de week te reizen naar Dinteloord en Rijsenhout. Verder wordt er gewerkt op de locatie in Hendrik-Ido-Ambacht.
• Goede kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een open blik, sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Een rol met veel ruimte om invloed uit te oefenen, in een organisatie die in mensen investeert. Je krijgt hier de kans om echt verschil te maken in de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tot maximaal €5.800 obv ervaring (fulltime dienstverband is 37,5 uur)
• 26 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Goede secundaire voorwaarden, waaronder pensioen- en collectieve verzekeringsregelingen.
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige uitjes en activiteiten.
• Een iPhone van de zaak.

Waar je gaat werken

Florensis is een internationaal familiebedrijf dat jonge planten kweekt en levert aan telers over de hele wereld. Dat klinkt groot – en dat is het ook – maar de sfeer is verrassend persoonlijk. Mensen kennen elkaar hier bij naam. De lijnen zijn kort, de toon is vriendelijk en er wordt hard gewerkt met veel vakmanschap en trots.

HR bij Florensis is volop in beweging. Er is ruimte om te vernieuwen, om beleid verder te versterken en om écht bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met betrokken collega’s die hun werk serieus nemen, maar ook met elkaar lachen.