Expert/Coach Voorkeursrecht en Onteigening - cluster SO 24u/w Rotterdam • DC Professionals

Benut jouw expertise in voorkeursrecht en onteigening onder de Omgevingswet binnen een gemeentelijke omgeving. Als ervaren juridisch professional en coach speel je een cruciale rol in het strategisch adviseren over publiekrechtelijke instrumenten in grondbeleid. Jouw aanpak, gebaseerd op vertrouwen, autonomie en een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling, draagt bij aan zowel de inhoudelijke versterking van het team als de groei van individuele collega's. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 08-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025

Project:
Je bent een ervaren juridisch professional met diepgaande kennis van de Voorkeursrecht en Onteigening onder de Omgevingswet. Deze expertise zet je in onze gemeente strategisch te adviseren over het inzetten van publiekrechtelijke instrumenten in het grondbeleid. Je hebt in de loop der jaren geleerd hoe je complexe wet- en regelgeving niet alleen correct toepast, maar ook weet te vertalen naar heldere, praktische adviezen waar collega’s echt mee vooruit kunnen.

Als coach werk je vanuit vertrouwen en autonomie. Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in hun rol, zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Je weet mensen enthousiast te maken voor het vakgebied, stimuleert zelfstandigheid en moedigt hen aan om zelfverzekerd keuzes te maken binnen hun dossiers. Daarbij zie je scherp waar de leerbehoefte ligt en speel je daar flexibel op in.

Je hebt een analytische blik, werkt zorgvuldig en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Tegelijkertijd geloof je in de kracht van persoonlijke groei: je geeft ruimte aan ontwikkeling, stimuleert reflectie en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met jouw combinatie van juridische diepgang, praktijkervaring en coachend vermogen til je niet alleen het inhoudelijk niveau omhoog, maar laat je ook collega’s in hun kracht staan.

Jij hebt oog voor detail, en zorgt dat resultaten behaald worden. Het is daarom ook van belang dat je je snel kan aanpassen aan verschillende situaties. De opdracht vraagt verder om een kandidaat met een stevige persoonlijkheid die gezien kan worden als een volwaardige gesprekspartner. Jij gaat namelijk junior en medior collega’s opleiden en coachen in het vak. Door jouw gedreven inzet, zorg je ervoor dat kennis op de afdeling continue vergroot wordt. Daarnaast, ben je communicatief vaardig in zowel woord als schrift. Dit draagt bij aan jouw overtuigingskracht en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.

Jouw Opdracht

Je wordt ingezet als expert/coach binnen het team Verwerving, voorkeursrecht & onteigening, met een duidelijke focus op het coachen en begeleiden van collega’s (junior en medior) op het gebied van voorkeursrecht en onteigening. De inzet is gericht op inhoudelijke versterking van het team en het overdragen van kennis en ervaring, zonder formele of functionele aansturing van collega’s. Je bent je ervan bewust dat samenwerken met het team het beste resultaat geeft.

Je bent géén leidinggevende, beoordelaar of onderdeel van de besluitvorming, maar fungeert als inhoudelijk klankbord en coach. Je werkt zelfstandig, stelt je onafhankelijk op en bewaakt zelf je rol als externe expert.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

•

• het delen van juridische kennis en praktijkervaring m.b.t. voorkeursrecht en onteigening;

• het begeleiden van medewerkers in het zelfstandig uitvoeren van voorkeursrecht-procedures;

• het signaleren van leerbehoeften en het aanbieden van passende ondersteuning of begeleiding;

• het ondersteunen bij het verhogen van de juridische kwaliteit van documenten, adviezen en procesaanpak.

Coaching en ontwikkeling vormen een essentieel onderdeel van deze opdracht. Je leert collega’s hoe zij zelfstandig kunnen opereren binnen dit vakgebied en stimuleert hun ontwikkeling op inhoud en proces. De kennis die je overdraagt draagt bij aan professionalisering en kwaliteitsverhoging van het team.

Concrete resultaatdoelstelling: de juridische uitvoeringskracht van het team op het gebied van voorkeursrecht en onteigening structureel versterken. Aan het einde van de opdracht is het team beter toegerust om zelfstandig en juridisch zorgvuldig op te treden bij het inzetten van dit instrument. De basiskennis en -vaardigheden zijn structureel versterkt binnen het team. Dit wordt vervolgens opgenomen in een advies- en evaluatierapport, waarin de huidige werkwijze wordt geanalyseerd, aanbevelingen voor verbetering zijn opgenomen en een concreet stappenplan wordt gepresenteerd om de inzet van het voorkeursrecht en onteigening duurzaam te borgen.

Jouw profiel

Je bent een ervaren juridisch professional met diepgaande kennis van de Voorkeursrecht en Onteigening onder de Omgevingswet. Deze expertise zet je in onze gemeente strategisch te adviseren over het inzetten van publiekrechtelijke instrumenten in het grondbeleid. Je hebt in de loop der jaren geleerd hoe je complexe wet- en regelgeving niet alleen correct toepast, maar ook weet te vertalen naar heldere, praktische adviezen waar collega’s echt mee vooruit kunnen.

Als coach werk je vanuit vertrouwen en autonomie. Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in hun rol, zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Je weet mensen enthousiast te maken voor het vakgebied, stimuleert zelfstandigheid en moedigt hen aan om zelfverzekerd keuzes te maken binnen hun dossiers. Daarbij zie je scherp waar de leerbehoefte ligt en speel je daar flexibel op in.

Je hebt een analytische blik, werkt zorgvuldig en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Tegelijkertijd geloof je in de kracht van persoonlijke groei: je geeft ruimte aan ontwikkeling, stimuleert reflectie en draagt actief bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Met jouw combinatie van juridische diepgang, praktijkervaring en coachend vermogen til je niet alleen het inhoudelijk niveau omhoog, maar laat je ook collega’s in hun kracht staan.

Jij hebt oog voor detail, en zorgt dat resultaten behaald worden. Het is daarom ook van belang dat je je snel kan aanpassen aan verschillende situaties. De opdracht vraagt verder om een kandidaat met een stevige persoonlijkheid die gezien kan worden als een volwaardige gesprekspartner. Jij gaat namelijk junior en medior collega’s opleiden en coachen in het vak. Door jouw gedreven inzet, zorg je ervoor dat kennis op de afdeling continue vergroot wordt. Daarnaast, ben je communicatief vaardig in zowel woord als schrift. Dit draagt bij aan jouw overtuigingskracht en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.

Functie-eisen:
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in juridische richting (privaatrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht e.d.).
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van grondbeleid, vastgoed of gebiedsontwikkeling.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het opleiden of coachen van collega’s, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Je hebt werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar met het toepassen van het Voorkeursrecht en/of Onteigening in de praktijk. Je hebt hierbij ervaring met bestuurlijke besluitvorming en beroepsprocedures rond voorkeursrecht/onteigening. Benoem in het cv minimaal 3 referentieprojecten waaruit dit blijkt.

Wensen:
Je hebt een wo-opleiding afgerond in juridische richting (privaatrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht e.d.).
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners.
Je hebt ervaring met strategische verwerving van gronden binnen gebiedsontwikkelingen. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar. Solliciteer nu!