Beleidsadviseur Mobiliteit Hilversum • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collegas aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's diebereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid.Collegas die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad isdat we onsblijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht
Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan uitdagende integrale projecten, zoals het oplossen van verkeersknelpunten en het helpen aanleggen van doorfietsroutes.

Als beleidsadviseur mobiliteit maak je collegas, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Jij ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte. Daarbij werk je nauw samen met collegas binnen én buiten het gemeentehuis en houd je rekening met maatschappelijke, politieke en technische ontwikkelingen.

Je hebt oog voor verkeersveiligheid, doorstroming én leefbaarheid. Je weet dat mobiliteit meer is dan verkeer alleen: het raakt aan klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en sociale gelijkheid. Jij zorgt ervoor dat deze belangen samenkomen in integraal beleid en een heldere uitvoering. Daarnaast geef je uitvoering aan het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040. Onder andere liggen de volgende projecten en werkzaamheden nu op je te wachten

1. De uitrol en het beheer inregelen van een permanent meetsysteem voor fietsers en voetgangers.
2. In het kader van thema slimme mobiliteit pilotproject van sensoren die subjectieve veiligheid objectief beoordeelt helpen te finetunen, te evalueren en te beheren.
3. Adviseren bij (woningbouw)ontwikkel locaties in de gemeente.
4. Het bestuurlijke proces van de nieuwe Nota Verkeerslichten te doorlopen tot vaststelling.
5. Het helpen en begeleiden van (junior) collegas in hun werk. Dit vraagt een balans tussen adviseren en meewerken.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige in de afgelopen 10 jaar
3. Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren over parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid binnen een gemeente;
2. Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsadviseur verkeersveiligheid binnen een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering van ontwikkellocaties in de afgelopen 7 jaar, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit
5. Beschikbaar per 1 december 2025 voor 24 -36 uur per week

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken