Recruitment Consultant Techniek

Wil jij bouwen aan technische carrières én aan langdurige klantrelaties? Bij CTS krijg je geen standaard recruitmentrol; je krijgt je eigen markt, je eigen netwerk en de ruimte om impact te maken.

Als Recruitment Consultant Techniek verbind jij engineers en vakmensen aan bedrijven waar ze op de juiste plek zitten, groeien, presteren én blijven.

Wat ga je doen?

Jij runt je eigen markt bij je eigen opdrachtgevers. Dat betekent:

• Je bouwt actief aan een sterk netwerk van technische professionals;
• Je verdiept je in de drijfveren van kandidaten: wat zoeken ze, waar komen ze het best tot hun recht?
• Je gaat grondig te werk bij opdrachtgevers - je wilt echt begrijpen wie ze zijn en wie ze zoeken;
• Je realiseert duurzame matches waar beide partijen beter van worden;
• Je wordt hét vaste aanspreekpunt voor kandidaten en opdrachtgevers.

Jouw klanten bevinden zich bijvoorbeeld in de machinebouw, hightech, elektro of installatietechniek. Afhankelijk van de markt die je kiest spreek je engineers (mechanical, proposal, quality), maar net zo goed werkvoorbereiders, productieleiders of inkopers. Óf je spreekt vakmensen binnen dezelfde branches, van monteur tot cnc verspaner of operator in de procestechniek.

Diversiteit alom en techniek staat altijd centraal.

Wat maakt werken bij CTS bijzonder?

Bij CTS sta je er nooit alleen voor. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en begeleiding op maat. Heb je al ervaring in recruitment? Dan kun je snel schakelen en je eigen stempel drukken. Ben je nieuw in het vak? Dan helpen we je groeien - stap voor stap.

We zijn een hecht team dat hard werkt, maar waar ook altijd ruimte is voor plezier. Lunchen doen we samen, successen vieren we samen en op vrijdag sluiten we graag af met een borrel.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.800 en €4.500 bruto per maand
• Aantrekkelijke bonus- en pensioenregeling
• Leaseauto
• Telefoon
• Opleidingsmogelijkheden

Gevraagd

Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in anderen en energie krijgt van gesprekken voeren. Je combineert een commerciële drive met een sociale aanpak en gaat uitdagingen niet uit de weg.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Bij voorkeur 2-3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment (maar ook starters zijn welkom);
• Leergierigheid en de wil om beter te worden in je vak;
• De vaardigheid om je werk zelfstandig en met vrijheid in te richten;
• Een positieve instelling en het lef om er vol voor te gaan.

CTS is techniek én CTS is mensenwerk. Hier vind je je plek én help je anderen vooruit.

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur dan je reactie met CV naar Maureen van de Scheur van CTS, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Of bel voor meer informatie, tel. .

Waar je gaat werken

Bij CTS laten we ons leiden door wat jij leuk vindt om te doen en wat bij jou past. Daarom voeren we altijd een kennismakingsgesprek om jouw wensen in kaart te brengen. Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure op weg naar deze nieuwe uitdaging. CTS helpt makers, doeners en denkers naar een plek waar je echt tot je recht komt. Of dat nu in de werkplaats, op locatie of op kantoor is. Met persoonlijke aandacht, kennis van het vak en een sterk netwerk in de techniek zorgen we dat jij goed landt.