Tactisch Supply Planner Rotterdam • Stedin

Bij Stedin maken we werk van de energietransitie. Een flinke maatschappelijke uitdaging die we samen aanpakken. Er komt meer werk op ons af dan ooit, als Netbeheerder zijn wij dagelijks bezig met het onderhouden en het voorbereiden van het net voor de toekomst. Wij groeien snel, heel erg snel. Om nu en in de toekomst de energiedoelstellingen waar te maken, zijn wij op zoek naar een tactisch supply planner. Doe je mee?

Als afdeling Portfoliomanagement zijn wij de drijvende kracht achter een voorspelbaar portfolio. Met datagedreven inzichten en adviezen dragen we bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Ons team, bestaande uit tactisch supply planners, portfoliomanagers en portfolio-analisten, adviseert de business op basis van een betrouwbaar en voorspelbaar portfolio, meerdere jaren vooruit. We bieden inzicht in de maakbaarheid, kansen en knelpunten, en ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van het portfolio.

Doordat er door de energietransitie meer werk dan ooit op ons afkomt, moeten we daarbij de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken. Met jouw analyses help je Stedin bij het maken van deze keuzes. Kom bij Stedin vormgeven aan de energietransitie in de functie van tactisch supply planner!

Hoe jouw dag eruit ziet als tactisch supply planner bij Stedin?

Binnen Stedin werken we met de S&OP methodiek voor het planningsproces. Als tactisch supply planner heb je in dit planningsproces een cruciale rol door vraag en aanbod goed op elkaar te laten afstemmen binnen de Zakelijke Project Keten. Dit doen we in Anaplan, ons planning- en modelleringstool binnen Stedin. Jij verzamelt, analyseert en evalueert de supply capaciteit en vertaalt dit naar concrete scenario’s en adviezen voor het management. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een optimale capaciteitsbenutting en projectrealisatie.

Je signaleert vroegtijdig knelpunten in de demand-supply matching en werkt oplossingsgerichte scenario’s uit die je inbrengt tijdens reviews van de S&OP-cycli. Je houdt het S&OP-proces draaiende en zorgt voor een kwalitatieve verbeterslag door scenario’s en adviezen te ontwikkelen die de business ondersteunen om de juiste besluiten te kunnen nemen als het gaat om het portfolio. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het testen, implementeren en gebruiken van Anaplan binnen het S&OP-proces.

Je werkt nauw samen met andere tactisch supply planner, portfoliomanagers, demand planners en specialisten in het S&OP-proces en gaat regelmatig in gesprek met de business om capaciteitsvraagstukken te vertalen naar concrete adviezen. Daarbij maak je naast Anaplan ook gebruik van Power BI dashboards voor inzichten en dataverwerking. Naast deze inhoudelijke verantwoordelijkheden pak je ook operationele taken op, zoals het bijwerken van parameters, het ophalen van input bij de business en het voorbereiden van slidedecks voor overleggen.

Je bent analytisch, besluitvaardig en schakelt snel. Je pakt vraagstukken proactief op, communiceert effectief op verschillende niveaus en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Met een helikopterview houd je overzicht, creëer je draagvlak en ga je flexibel en positief om met uitdagingen. Mijn aanvulling hierop zou zijn: Omdat een functie betreft waarin er juist ook op tactisch en strategisch niveau wat van je gevraagd wordt, ben jij de perfecte kandidaat voor deze rol als je een abstract denkvermogen bezit én het leuk vindt om stakeholders door middel van meetings of het geven van presentaties, van input en advies te voorzien.

Daarnaast kun je het S&OP-proces zelfstandig runnen: je houdt parameters actueel, voert analyses en knelpuntenonderzoek uit, neemt deel aan overleggen en levert verbetervoorstellen die de kwaliteit van de keten verbeteren. Je denkt in scenario’s voor het oplossen van knelpunten en draagt actief bij aan change-initiatieven door met concrete input verbeteringen te realiseren.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of Supply Chain.

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring

• Je hebt kennis en ervaring met het werken in SAP, Anaplan of een ander ERP-systeem, of bent bereid dit snel eigen te maken.

• Je bent een zelfstarter met een sterk conceptueel denkvermogen en weet ideeën om te zetten naar concrete acties.

• Je leert snel en maakt je eenvoudig nieuwe softwarepakketten eigen; ervaring met Power BI is een pré.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Woensdag is onze vaste kantoordag en zijn we er standaard allemaal voor overleggen en onderlinge verbinding. Het is dan ook essentieel dat jij ook op woensdag werkt en op ons kantoor in Rotterdam Blaak aanwezig kunt zijn.

Vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te realiseren. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld portfoliomanagers en portfolio analisten. 

Je komt terecht in een dynamisch team waar de sfeer open en toegankelijk is. Er is ruimte voor informaliteit, waardoor collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken laagdrempelig is. We werken aan uiteenlopende vraagstukken in een omgeving die continu in beweging is. Binnen het team is veel diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring — dat zorgt voor rijke gesprekken en nieuwe inzichten. Iedereen staat open om met elkaar mee te denken, elkaar te leren kennen en samen verder te komen.

Leon en Omar, beide tactisch supply planners, vertellen:

Leon: ‘Ons team is erg betrokken bij het bedrijf, de taken & verantwoordelijkheden, en hoe we dingen beter kunnen doen. Binnen ons team staat iedereen voor elkaar klaar en mega belangrijk: er is veel aandacht voor privé leven en als er privé dingen spelen is werk niet meer het belangrijkste.’

Omar: ‘Wat werken bij Stedin voor mij zo leuk maakt, is dat we binnen het S&OP-proces een integrale blik hebben over alle ketens, sturen op een optimaal portfolio en zo direct bijdragen aan Stedin's missie in de energietransitie. Daarnaast krijgt het S&OP-proces een steeds centralere rol in de aansturing van de organisatie, waardoor er volop initiatieven en leuke uitdagingen klaarliggen om op te pakken.’