Preventiemedewerker Noordwijk (ZH) • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De afdeling Preventie valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de regio’s Noordwijk en Zuid Holland. Je werkt in een klein team in een informele en professionele sfeer waarin de drie beloftes van ’s Heeren Loo goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie centraal staan. Bedrijfsvoering heeft als doel het creëren van voorwaarden voor optimale ondersteuning voor cliënten (en hun relaties) en medewerkers in het primair proces. Daarbij ben je als preventiemedewerker klantgericht, ondersteunend aan het primaire proces en gesprekspartner voor de Regiodirecteuren, HR en vastgoed. Jouw werkzaamheden zijn verdeeld over het woonzorgpark in Noordwijk en de locaties in de regio Zuid Holland.

Als preventiemedewerker ben je onmisbaar op het gebied van ondersteuning en de correcte uitvoering van het centraal vastgestelde Arbobeleid en het beleid ten aanzien van bedrijfshulpverlening en preventie. Je bent de spil rondom de uitvoering van RI&E en hebt een cruciale rol in het bewaken van een veilige woon- en werkomgeving.

Met jouw overtuigingskracht ben je een goede gesprekspartner voor alle vragen en adviezen van management en medewerkers. Je stelt je onafhankelijk en objectief op. Je adviseert en werkt samen met preventiemedewerkers uit andere regio’s en andere direct betrokkenen bij concerndiensten zoals HR, Vastgoed en Facilitair.

Je vertaalt het vastgestelde beleid op het gebied van veiligheid en preventie naar concrete maatregelen. Je ondersteunt het management bij de uitvoering daarvan. Je hebt een signalerende rol, zet acties uit en volgt de opvolging. Je geeft de nodige instructies en voorlichting om onze medewerkers en cliënten op locatie bewust te maken van de verschillende aspecten rondom veiligheid.

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je extra uren vanuit Balans verlof, die je bijvoorbeeld kan inzetten als vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Interesse? We vinden het belangrijk om te lezen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectie procedure.
De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van deze vacature. Als we onze match hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Frans Duringshoff (Manager) via 06-12 90 79 36.