Senior Medewerker Vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten De Bilt • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 25061. Gemeente De Bilt

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek.

Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Opdracht
Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, beoordelen van en het afgeven of weigeren van vergunningen en ontheffingen. Je richt je op zowel de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), zoals evenementen-, terras-, exploitatie- en standplaatsvergunningen, als op bijzondere wetten, waaronder de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen. Indien nodig vraag je snel adviezen aan bij interne en externe partijen om een vergunning zorgvuldig te kunnen beoordelen.

Je fungeert als aanspreekpunt voor aanvragers, inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties. Daarnaast draag je actief bij aan kennisoverdracht binnen het team.

Naast het behandelen van aanvragen lever je een bijdrage aan de optimalisatie van werkprocessen en schrijf je beleid. Je doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen die processen efficiënter maken.

In samenwerking met de jurist neem je deel aan de zittingen van de bezwaarschriftencommissie en draag je bij aan de besluitvorming bij geschillen over vergunningen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, rechten of overheidsmanagement;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening, APV en bijzondere wetten;
3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid;
4. Aantoonbare werkervaring met de (werking van) Algemene Wet Bestuursrecht, Gemeentewet, APV en de bijzondere wetten en de Omgevingswet

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het omgaan met verschillende belangen van aanvragers, inwoners, ondernemers en collega’s, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Communicatieve vaardigheden: Moet kunnen adviseren aan en communiceren met inwoners, bedrijven en collega’s
– Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
– Klantgericht
– Gaat altijd uit van wat er wel kan binnen de kaders van de wet- en regelgeving en heeft hierbij een proactieve houding naar aanvragers
– Stressbestendig
– Kan effectief omgaan met hoge werkdruk en piekmomenten in de caseload.
– Zelfverzekerdheid en assertiviteit
– Staat stevig in de schoenen en kan op een professionele, diplomatieke manier besluiten uitleggen en ‘nee’ verkopen aan aanvragers, bedrijven of collega’s.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 2 december 2025 van 13.00 uur tot 14.00 uur en donderdag 4 december 2025 van 11.00 uur tot 12.00 uur.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, rechten of overheidsmanagement;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening, APV en bijzondere wetten;
  3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid;
  4. Aantoonbare werkervaring met de (werking van) Algemene Wet Bestuursrecht, Gemeentewet, APV en de bijzondere wetten en de Omgevingswet

  5. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeente (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het omgaan met verschillende belangen van aanvragers, inwoners, ondernemers en collega’s, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures (30 punten);

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?