In deze rol als Directielid Sociaal Domein bij een gemeente werk je aan belangrijke opgaven. Je leidt een team dat zorgt voor toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners. Je ontwikkelt een visie op het Sociaal Domein en Cultuur en zet in op samenwerking en kwaliteit. Ook geef je leiding en werk je aan de groei van jouw team. Jouw werk is van waarde voor de hele gemeenschap. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Directielid Sociaal Domein. Je werkt samen met het directieteam aan concernbrede opgaven en draagt actief bij aan de verbinding tussen de ambtelijke organisatie, het bestuur en de samenleving. Jouw focus ligt op het Sociaal Domein, Cultuur en Vluchtelingen & Nieuwkomers. Je zorgt samen met de teammanagers en het directieteam voor zorgvuldige, gefundeerde keuzes die bijdragen aan een optimaal ingerichte toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners. Daarbij houd je rekening met de financiële kaders en maak je gebruik van de eigen kracht van mensen en hun netwerk.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het Sociaal Domein en Cultuur, gericht op draagvlak bij stakeholders en inwoners. Je richt je onder andere op:

Het versterken van de sociale basis;
Wijkgericht werken en het ontwikkelen van een afwegingskader rondom wijkgericht werken;
Sturing op de uitgaven van het Sociaal Domein en het waarborgen van de rechtmatigheid van de geleverde zorg;
Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen;
Arbeidsmarktregio en regionale samenwerking binnen de regionale sociale dienst;
Het verbeteren van regionale samenwerking, met aandacht voor de implementatie van de hervormingsagenda jeugd;
De visie op Vluchtelingen en Nieuwkomers;
Het opleveren van jaarplannen 2026, inclusief kwaliteitsverbeteringen in de uitvoering (grip jeugd-wmo);
De doorontwikkeling van Sociaal Teams en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

Je bewaakt de strategische samenhang met andere domeinen, geeft richting, houdt koers en durft besluiten te nemen. Je weet wanneer versnellen of vertragen nodig is, behoudt overzicht, stuurt op kwaliteit, kosten en risico’s en maakt hierbij gebruik van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Je fungeert als klankbord voor portefeuillehouders uit het college van B&W. Je geeft leiding aan drie teammanagers en bent je bewust van jouw voorbeeldrol: je besteedt aandacht aan hun ontwikkeling en betrokkenheid.

Als directeur geef je mede vorm aan de 5 R’n: Richting, Ruimte, Rol, Resultaat en Rekenschap.

Competenties

Je denkt groot en hebt een natuurlijk kompas om het goede te doen. Je weet nieuwe ontwikkelingen vorm te geven en neemt het team en stakeholders hierin mee;
Je zet medewerkers in op hun kwaliteiten, verbindt mensen en teams, en geeft resultaatgericht leiding;
Je bent financieel onderlegd en beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
Je hebt een helicopterview, onderscheidt hoofd- van bijzaken en blijft kalm onder druk;
Je bent een netwerker die makkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je weet zaken overtuigend voor het voetlicht te brengen en investeert in relevante partners;
Je formuleert helder en duidelijk;
Je hebt flair en straalt kracht uit;
Je bent een strategisch denker met een uitgesproken visie op hoe opgaven en ambities binnen het sociaal domein gerealiseerd kunnen worden. Je vertaalt dit naar concrete handelingsperspectieven voor het team.

Organisatie
Je komt te werken bij een organisatie die open, informeel en betrokken is. Bij de gemeente Zeist kun je als jezelf aan de slag, ongeacht je achtergrond, levensstijl of geloof. Jouw unieke perspectief en waarde worden gewaardeerd. Je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid en wordt ondersteund in je persoonlijke en professionele groei. Zij zoeken geen perfecte medewerker, maar iemand die zijn of haar kwaliteiten, zelfkennis en lef inzet om met humor uitdagingen aan te gaan. Als jij je herkent in dit profiel, ben je meer dan welkom om te solliciteren.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directeur binnen een gemeentelijke organisatie, met directievoering binnen het sociaal domein.

Functie wensen

Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als manager binnen een (semi-)overheidsinstelling
Je hebt aantoonbare werkervaring als directeur binnen een gemeente
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur binnen het sociaal domein
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ontwikkeling en coaching van teams

Extra informatie

Plaats Zeist
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 32-36 uur per week
Startdatum 01-12-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Directeur Zeist Fulltime Zeist Universiteit Zeist Loondienst (vast) Zeist Zeist Provincie Utrecht Directeur Salaris Directeur

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Directeur in Zeist

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)