Interim Teammanager KCC Moerdijk • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Teammanager KCC.

Als interim teammanager geef je tijdelijk leiding aan de clusters Publiekszaken en Burgerzaken binnen het KCC. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse dienstverlening aan inwoners soepel verloopt en dat het team goed functioneert.

Je bent het aanspreekpunt voor het team en werkt samen met de coördinator aan capaciteitsplanning, werkverdeling en bezetting. Naast de dagelijkse organisatie draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en signaleer je kansen voor optimalisatie.

Je coacht medewerkers, brengt de clusters dichter bij elkaar en creëert flow in het werk. Je ondersteunt de ontwikkeling van collega’s en stimuleert initiatief, samenwerking en vakmanschap.

De teams bestaan uit een diverse groep collega’s, van nieuwkomers tot zeer ervaren medewerkers, en van uitvoerend tot beleidsmatig. Daarom zoeken we een ervaren interim teammanager die de KCC-materie goed kent, snel kan instappen, sturing geeft en knopen doorhakt.

Verantwoordelijkheden

• HR-verantwoordelijkheid: Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers, coacht hen en draagt zorg voor de dagelijkse PIOFAH-taken.
• Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor de output, producten en resultaten, met focus op effectiviteit, efficiëntie, kwaliteit en tijdigheid.
• Operationele betrokkenheid: Je staat dicht bij de operatie, denkt mee over procesuitlijning en onderhoudt verbinding met andere organisatieonderdelen.
• Randvoorwaarden: Je zorgt voor heldere kaders waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen organiseren en uitvoeren.
• Teamontwikkeling: Je bouwt aan een traject waarin ruimte is voor persoonlijke groei en het voeren van goede gesprekken.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teammanager bij het KCC binnen een gemeente
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling
• Je hebt kennis van de veranderende rol van het KCC, onder andere op het gebied van digitalisering en dienstverlening
• Je hebt een mensgerichte en verbindende, coachende leiderschapsstijl
• Je hebt daadkracht en het vermogen om knopen door te hakken wanneer nodig
• Je hebt een faciliterende, coachende en soms sturende houding
• Je hebt oog voor werkinhoud, processen, kwaliteit en uitvoering
• Je hebt aantoonbare managementervaring met Burgerzaken professionals
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van werkprocessen
• Je hebt aantoonbare ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling
• Je bent per 1 december 2025 beschikbaar
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.