Afdelingshoofd -Sociaal Maatschappelijk Beleid Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan een team van beleidsprofessionals binnen het sociaal maatschappelijk beleid, gericht op het versterken van sociale cohesie en kansengelijkheid in Eindhoven, terwijl je resultaten behaalt en medewerkers inspireert.

Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid

De adviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:
– We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
– We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
– We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

We staan voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 tot uitvoering te brengen binnen financiële kaders die onder druk staan. Dat betekent ook dat veel managerieke aandacht naar de inhoud gaat. Duidelijk is dat we in een overgangsjaar 2026 een extra afdelingshoofd (tijdelijk) nodig hebben.

Jouw rol:
Als afdelingshoofd sociaal maatschappelijk beleid geef je leiding aan een van de vier afdelingen binnen de sector sociaal maatschappelijk beleid. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior). Je richt je op de inhoud, mens en organisatie en politiek/bestuurlijke afstemming. Binnen de afdeling zijn in ieder geval de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid belegd.
– Je zet in op de kennis, kunde en attitude van medewerkers. Je inspireert en creëert een fijne werkomgeving waar medewerkers presteren en zichzelf ontwikkelen, zonder de doelen van de afdeling uit het oog te verliezen.
– Je werkt mee aan de opgaven van de stad en de organisatie via de doelen van je afdeling.
– Je komt met ideeën of oplossingen voor verdere professionalisering van de sector Beleid. Je focus hierbij ligt op de inwoners van de stad. Opgavegericht werken, vereenvoudiging en samenwerking met partners in de keten zijn belangrijke doelen hierbij.
– Als afdelingshoofd stuur je op resultaat en aandacht voor mensen. Je inspireert, faciliteert en verbindt hierbij. Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten.
– Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s. En je neemt daarin je rol in de P&C cyclus.
– Je voert het HR beleid uit voor je afdeling en coacht en stuurt op uitvoering van het werk. Samen met je medewerkers maak je de vertaling van afdelingsdoelstellingen naar meetbare resultaat- en ontwikkelafspraken.
– Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar je afdeling. Je bent proactief en zoekt de afstemming met collega afdelingshoofden.
– Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid als één van de vier afdelingshoofden onder leiding van het sectorhoofd.

Quote van een collega:
Collega Liesbeth: ‘Samen met een enthousiast en gedreven team beleidsadviseurs ertoe doen voor de mensen in Eindhoven, wie wil dat nu niet?!’.

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met je collega’s op de afdeling Beleid en met collega afdelingshoofden van de sector, met collega’s van andere sectoren. En natuurlijk ook met de wethouders en hun teams en met externe partners.

Waar kom jij voor te staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.