Klantmanager inburgering Lelystad • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als klantmanager Inburgering een op maat gemaakt Plan Inburgering en Participatie opstellen, de voortgang bewaken, contacten onderhouden met partners en administratieve taken uitvoeren om de zelfredzaamheid van inburgeraars te bevorderen.

Dit is de functie
Als klantmanager Inburgering vorm je een klantbeeld tijdens de brede intake. Met de in kaart gebrachte mogelijkheden, talenten, ervaringen, wensen en belemmeringen van de inburgeraar stel jij en de inburgeraar een op maat gemaakt Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. In het PIP geef je vervolgens een passend en realistisch advies over het inburgeringstraject. Ook maak je samen met de inburgeraar concrete afspraken over inburgeren en participeren. Je stuurt zoveel mogelijk aan op zelfredzaamheid van de inburgeraar. Tijdens het inburgeringstraject houd je voortdurend de vinger aan de pols en bewaakt de voortgang. Als de situatie daarom vraagt, stuur je bij. Daarnaast:
– zorg je voor de administratie en rapportages in onze digitale systemen
– houd je contact met de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en andere betrokken partijen
– onderhoud je “warme” contacten met onze samenwerkingspartners, waaronder WerkCorporatie, COA, maatschappelijk begeleider, taalaanbieders en andere (regionale) partners
– coördineer je en voer je taken uit vanuit het Participatieverklaringstraject.

Kandidaatomschrijving
Dit breng je mee
– minimaal een afgeronde HBO opleiding
– de vaardigheid om cultuursensitief te werken
– een breed scala aan toepasbare communicatie- en gesprekstechnieken
– goede beheersing van de gesproken Engelse taal
– werkervaring in een gemeentelijke organisatie en dan bij voorkeur op het gebied van de Participatiewet en/of Inburgering
– ervaring met trajectbegeleiding
– creativiteit en daadkracht om binnen de vastgestelde kaders oplossingen te bedenken en uit te (laten) voeren
– accuratesse, resultaatgerichtheid, anticiperend vermogen, oplossingsgerichtheid en het gevoel van verantwoordelijkheid
– analytisch vermogen om obstakels en problemen in de uitvoering te herkennen en waar mogelijk suggesties voor verbeteringen voor te stellen
– samenwerkend vermogen met (directe) collega’s en samenwerkingspartners
– als je kennis hebt van de sociale kaart van de gemeente Noordoostpolder dan heb je een streepje voor
– geen 9-tot-5 mentaliteit omdat dit niet altijd lukt en het soms noodzakelijk is om ’s avonds te werken.

Interviewplanning
De interviews worden gepland op DI 9 december om:
08.45 uur,
09.30 uur en
10.15 uur.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.