Senior medewerker wegbeheer 36u/w Den Bosch • DC Professionals

Ben jij een professional met een passie voor wegbeheer en de ambitie om bij te dragen aan een veilige en leefbare openbare ruimte? Als wegbeheerder speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van onze wegen en verhardingen. Werk samen met een gemotiveerd team aan innovatieve oplossingen en draag bij aan duurzaam beheer. Deze uitdagende rol biedt je de kans om zichtbaar resultaat te boeken en directe invloed uit te oefenen op onze leefomgeving. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-02-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-12-2025

Ga jij geen uitdaging uit de ‘weg’ en heb je kennis van wegen en verhardingen? Als wegbeheerder in onze mooie gemeente draai jij aan de knoppen en lever je samen met collega’s zichtbaar resultaat. Op deze manier draag je dagelijks bij aan een leefbare en veilige openbare ruimte voor alle gebruikers.

•

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Dit doe je door te sturen op kwaliteit en levenscyclus.

• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van inspecties in onderhoudsmaatregelen en een meerjarenprogrammering.

• Je bent verantwoordelijk als (gedelegeerd) opdrachtgever voor het (laten) uitvoeren van werkzaamheden voor het onderhoud van verhardingen.

• Samen met andere collega’s van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding en de afdeling Beheer & Programmering zorg je voor het beheer, onderhoud en uitvoerend beleid.

• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op. Je werkt veelal samen met je collega’s van het team programmering (Beheerregisseurs), je collega specialisten, werkvoorbereiders, de buitendienst en diverse aannemers.

• Waar mogelijk kijk je naar innovatieve toepassingen in het beheer en de uitvoering van de werkzaamheden en pas je circulaire oplossingen toe.

Kandidaatomschrijving

•

• De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van wegbeheer, is praktisch ingesteld en denkt mee in oplossingen.

• De kandidaat is kritisch en communicatief vaardig.

• De kandidaat is gestructureerd en kan zelfstandig en resultaatgericht werken conform een afgesproken planning.

• Kandidaat is beschikbaar binnen een korte termijn

Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- MBO diploma op het vakgebied.
Vereiste werkervaring
- -Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van wegbeheer. -Ervaring in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. -Kennis van wegbeheersystematiek van het CROW.

Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- -HBO diploma op het vakgebied. -Ervaring met het gebruik van beheersystemen (voorkeur GeoVisia).
Gewenste werkervaring
- -10 jaar relevante werkervaring op het gebied van wegbeheer. -Kennis van de lokale situatie in ’s-Hertogenbosch. -Meer dan 5 jaar ervaring in werken met diverse bestekken UAV/RAW. -Ervaring met innovatie en circulariteit in het wegbeheer.
-Oplossingsgericht. -Resultaatgericht. -Zelfstandig en in teamverband kunnen werken. -Integrale blik. -Communicatief vaardig.
Gemeente 's-Hertogenbosch
- Mogelijk wordt deze tijdelijk opdracht omgezet naar een tijdelijke of vaste functie binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Bestaat er de mogelijkheid om de kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te bieden en dus over te nemen na een X aantal maanden inhuur? Uiteraard hierbij rekening houdend met de sollicitatie procedures die gelden binnen onze gemeente. Geef aan of dit mogelijk is en onder welke voorwaarden.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!