Conciërge Nijmegen • Koninklijke Kentalis

20-32 uur, parttime

Ben jij een aanpakker die graag werkt in een omgeving waar je echt verschil maakt? Word conciërge bij Kentalis De Taalster in Nijmegen en zorg dat alles op school goed blijft draaien voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Vakmanschap met betekenis, en genieten van de schoolvakanties.

Waar werk je?
Bij Kentalis De Taalster, een school voor speciaal onderwijs (cluster 2) in Nijmegen, werk je op een plek waar je écht iets betekent voor leerlingen en collega’s. Samen met een betrokken team van zo’n 70 collega’s zorg je ervoor dat 200 leerlingen van 4 tot 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) kunnen leren en spelen in een veilige, schone en prettige omgeving. De sfeer is warm en collegiaal: iedereen helpt elkaar. Je werkt nauw samen met de coördinerend medewerker techniek en ondersteunt bij allerlei praktische en huishoudelijke taken om de school goed te laten draaien.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis Onderwijs? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als conciërge?
Als conciërge ben jij het gezicht van de school en zorg je dat alles op rolletjes loopt. Jij houdt het gebouw schoon, veilig en gezellig… van het klaarzetten van koffie tot het verhelpen van kleine storingen. Met een praktische instelling en een groot hart voor de school ondersteun je collega’s, leerlingen en bezoekers, en zorg je samen met je collega’s dat iedereen zich welkom voelt.

Jouw dagen zijn afwisselend. Je:

• zorgt voor een opgeruimde, schone en prettige schoolomgeving;
• zet koffie en thee klaar, helpt bij de lunch en verzorgt kleine facilitaire taken;
• verhelpt kleine technische en huishoudelijke problemen en schakelt waar nodig hulp in;
• ondersteunt bij activiteiten en maakt ruimtes gebruiksklaar;
• houdt toezicht en draagt bij aan een veilige, vriendelijke sfeer in en rond de school.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €2.524,- tot €3.270,- (schaal OOP 4) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao Primair Onderwijs;
• Een dienstverband van 20-32 uur per week, waarbij jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Je geniet van de schoolvakanties, waardoor je gedurende het jaar voldoende momenten hebt om op te laden;
• Ruimte om te groeien in je vak en nieuwe vaardigheden op te doen;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een stevige basis voor een fijne start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis en natuurlijk een prettige werkplek waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt.

Dit ben jij:
Je bent een echte aanpakker die houdt van afwisseling en graag de handen uit de mouwen steekt. Met jouw praktische instelling en verantwoordelijkheidsgevoel draag je bij aan een veilige, nette en prettige schoolomgeving.

Je hebt:

• technische kennis en handigheid in onderhouds-, reparatie- en kleine kluswerkzaamheden;
• oog voor veiligheid en weet hoe je volgens afspraken en voorschriften werkt;
• een rustige en betrouwbare houding, ook bij drukte of kleine conflictsituaties.

Je beschikt over MBO-werk- en denkniveau en vindt het vanzelfsprekend om collega’s en leerlingen te helpen waar dat nodig is.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als conciërge bij Kentalis De Taalster in Nijmegen aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu want zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Pauline van Lith-Buskens, directeur, via .

Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen:

• Een sollicitatiegesprek
• Een meeloopmoment op de locatie
• Een arbeidsvoorwaardengesprek

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.