Salarisadministrateur Stolwijk • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Wij staan voor een krachtige samenleving, een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en een vitale economie.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Over de opdracht

De Gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een Senior Salarisadministrateur voor een periode van minimaal 3 maanden. De interim-positie geeft invulling aan de piekbelasting als gevolg van de overgang naar Motion 2.0. Daarnaast maken wij graag gebruik van senior ervaring binnen de salarisadministratie ten aanzien van procesverbetering binnen de verloning, en eventueel het oppakken van projecten.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij de piekbelasting als gevolg van de overgang naar Motion 2.0;
• Inzetten van senior kennis en ervaring binnen de salarisadministratie voor procesverbetering binnen de verloning;
• Eventueel oppakken van projecten;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen om onder andere processen, systemen, richtlijnen en werkinstructies te optimaliseren;
• Doelstellingen vertalen naar concrete werkzaamheden en juiste rapportages uit het personeelssysteem draaien;
• Controle van afdrachten richting belastingdienst en pensioenfonds;
• Verbinding leggen met Financiën en Control en betrokken bij de voorbereiding en begeleiding van het personeelsbegrotingsproces, formatie en een aansluitende administratie waarborgen;
• Als projectleider deelnemen aan projecten die HR-, Salaris of Fiscaal gerelateerd zijn.

• HBO werk en denkniveau met een relevante vakopleiding op het gebied van payroll/ salarisadministratie zoals Vakopleiding Payroll Services en tenminste een Praktijkdiploma Loonadministratie;
• Een ervaren salarisadministrateur met ten minste 5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis en ervaring met het verloningssysteem Motion 2.0;
• Werkervaring binnen een gemeente of overheid en bekend met de cao-gemeente en de rechtspositie van politieke ambtsdragers (APPA).

Waar je gaat werken

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Wij staan voor een krachtige samenleving, een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en een vitale economie.