Interim-directeur sociaal domein (32-36 uur) Zeist • PIA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je zorgt samen met de teammanagers en het directieteam van de gemeente voor de juiste keuzes in zorg en ondersteuning, gericht op het sociaal domein, cultuur, vluchtelingen en nieuwkomers.

Omschrijving van de opdrachtgever:
De gemeente Zeist zoekt tijdelijke vervanging van de huidige directeur met de focusgebieden sociaal domein, cultuur, vluchtelingen en nieuwkomers. Bij de gemeente werken 400 medewerkers voor en met 67.000 inwoners. Hierdoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. De werksfeer is open en prettig en de cultuur informeel.

De gemeente heeft vanuit verschillende domeinen een concernopgave. Aan deze opgaven werk je samen in een directieteam met 2 collega-directeuren, de gemeentesecretaris en de directiesecretaris. De directie geeft richting aan de ambtelijke organisatie en zorgt voor verbinding met het bestuur en de samenleving. De 3 teammanagers waar jij leiding aan geeft, krijgen van jou de aandacht zoals jij verwacht dat ze aan hun team geven.

Naast de concernopgaven richt je je onder andere op:

• Visies op het sociaal domen, cultuur en vluchtelingen en nieuwkomers
• Verbetering van de regionale samenwerking (hervormingsagenda jeugd)
• Arbeidsmarktregio en regionale samenwerking binnen de regionale sociale dienst
• Maatschappelijke opvang en beschermd wonen
• Wijkgericht werken

Wat ga je doen:

• Je geeft leiding aan de 3 teammanagers binnen het sociaal domein, cultuur en vluchtelingen en nieuwkomers.
• Je zorgt samen met de teammanagers en het directieteam voor zorgvuldig afgewogen en gefundeerde keuzes voor de optimale inrichting van de toegang tot de zorg en ondersteuning.
• Je stuurt op kwaliteit, kosten en risico’s.
• Je zorgt dat de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’ altijd de basis zijn voor de besluitvorming.
• Je kijkt naar de (strategische) samenhang met de andere domeinen.
• Je levert jaarplannen voor 2026 op met een kwaliteitsslag op de uitvoering.
• Je bent het klankbord voor de portefeuillehouders het college van B&W.

Wij vragen:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als directeur bij een gemeentelijke organisatie, met directievoering binnen het sociaal domein.
• Je hebt bij voorkeur:
  • meer dan 10 jaar ervaring als manager bij de (semi)overheid
  • ervaring als directeur binnen het sociaal domein
  • werkervaring met de ontwikkeling en coaching van teams
• Je bent beschikbaar op vrijdagochtend 28 november voor een gesprek met de gemeente.

Standplaats:
Zeist, hybride werken is mogelijk. Maandagmiddag en donderdagochtend heb je overleg met het directieteam.

Wij bieden:
De functie is per begin december beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 21 november 12.00 uur aanstaande en stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ons referentienummer is 25612. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.