Strategisch Communicatieadviseur Organisatieverandering Etten-Leur • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inleiding
De gemeenschappelijke regeling Regio West Brabant (werkzaam voor 16 gemeenten) staat aan de vooravond van een ingrijpende wijziging. De organisatie houdt zich op dit moment zowel bezig met strategische beleidsrijke taken op gebied van Nieuwe Economie, als ook beleidsarme bedrijfsvoeringstaken op gebied van HR-dienstverlening, flexibele arbeid, contractbeheer kleinschalig collectief vervoer en regionale archeologie. Het is niet langer gewenst om zowel beleidsrijke als beleidsarme taken binnen één organisatie uit te voeren.

Het startsein om voorbereidingen te gaan treffen voor een bestuurlijke en organisatorische knip is inmiddels genomen. Daarmee ontstaat nu de vraag naar een stevige strategische communicatie adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie. Daarnaast adviseer en draag je bij aan de ontwikkeling van het algehele positioneringsvraagstuk van Regio West Brabant in de toekomst op basis van de communicatieve impact van deze verandering.

Wat ga je doen
Strategisch communicatie advies & bijbehorende uitvoering

• Integrale in- en externe communicatiestrategie met uitvoeringsplan voor de gehele looptijd van het veranderproces.
• Opstellen interne en externe communicatieboodschappen en hieraan zelf uitvoering geven (bijv door het zelf schrijven, redigeren en publiceren van teksten).
• Strategische advisering over de consequenties voor de corporate communicatie van de knip, zowel intern (o.a. intranet) als extern (o.a. website, social media).
• Deelname aan regieteam RWB nieuwe stijl (directeur, HR, bestuursadviseur, communicatieadviseur, adviesbureau) waarin het veranderproces wordt aangestuurd.
• Afstemming met communicatie-adviseurs van de huidige organisatieonderdelen van RWB (intern) en van betrokken partners (extern).
• Advisering over voorkomende stukken, bijeenkomsten, vraagstukken (o.a. besluitstukken, personeelsbijeenkomsten, regio-bijeenkomsten, FAQ, etc).

Functie eisen:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met integrale communicatiestrategieën en stakeholdermanagement, interne communicatie
• Ervaring met organisatieverandering en verandercommunicatie
• Ervaring met procesmanagement, verandermanagement
• Ervaring met strategische bestuurscommunicatie en -woordvoering
• Ervaring met regionale samenwerkingen
• Ruime ervaring bij de overheid
• Bekendheid met het krachtenveld in West Brabant is een pré
• Hands on mentaliteit, flexibel bij piekmomenten
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Beschikbaar om minimaal op dinsdag en donderdag op kantoor in Etten Leur te werken, flexibel bij piekmomenten

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 2 december in de ochtend.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een relevante HBO+ of WO opleiding
2. Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer (reistijd van max 1 uur)
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft ruime ervaring met strategisch communicatieadvies bij de overheid (>10 jaar)
2. Kandidaat heeft recente relevante ervaring met organisatieverandering en verandercommunicatie
3. Kandidaat heeft recente relevante ervaring met procesmanagement, verandermanagement
4. Kandidaat heeft recente ervaring met regionale samenwerkingen
5. Kandidaat is bekend met het krachtenveld in West Brabant

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken