Teammanager accommodaties Rijssen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de facilitaire accommodaties van de gemeente Rijssen-Holten, waaronder de zwembaden, sporthallen en het gemeentehuis. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers en stuurt aan op processen en resultaten. Je bewaakt de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid binnen het team en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de realisatie van doelen en beleid. Daarnaast fungeer je als klankbord en coach voor medewerkers en heb je oog voor de samenstelling en ontwikkeling van het team.

Het team is operationeel en actief op verschillende locaties. De werkzaamheden hebben directe impact op de dienstverlening, gastheerschap en samenwerking.

• Stimuleren van professionaliteit en zelfstandigheid van medewerkers en werken aan teamontwikkeling.
• Zorgen voor onderlinge samenwerking en afstemming binnen het team en tussen teams.
• Continu verbeteren van kwaliteit, kwantiteit en snelheid van het productieproces.
• Adviseren van de directie over vraagstukken vanuit het team.
• Implementeren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen binnen het team.
• Mensgericht leidinggeven met aandacht voor motivatie en inspiratie van medewerkers.

Je zorgt voor continuïteit door de reguliere werkzaamheden van de Teammanager uit te voeren. Daarnaast breng je in kaart hoe binnen het team wordt samengewerkt en hoe werkprocessen zijn ingericht, met oog voor verbeteringen. Je beschrijft hoe veranderingen worden ervaren en opgepakt, inclusief zorgen, wensen en mogelijkheden.

Op basis van jouw expertise in bedrijfsvoering analyseer je processen, rollen en samenwerking en lever je een uitgebreid adviesrapport op met voorstellen om de bedrijfsvoering efficiënt en toekomstbestendig te organiseren.

• Een analyse van de huidige werkwijze, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Een beschrijving van aandachtspunten en kansen voor verbetering.
• Praktische en onderbouwde aanbevelingen voor een duurzame en efficiënte inrichting van de bedrijfsvoering.

Gevraagd

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teamleider binnen een overheidsorganisatie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/manager binnen het Fysiek Domein
4. Aantoonbare werkervaring met het opleveren van adviesrapport

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van processen op het gebied van samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van aanbevelingen / een adviesrapport op het gebied van bedrijfsvoering

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.