Handhaver bouw en gebruik Amsterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ci. VNR-77509

Gemeente Amsterdam, afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

De functie

In de functie Handhaver bouw & gebruik medior ben je onder andere verantwoordelijk voor controles op bouwlocaties of de wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ga je naar de bouwlocaties toe en controleert ter plekke de naleving van wet- en regelgeving. Daarbij voer je zelfstandig controles uit.
• Spoor je illegale bouw en sloop op.
• Neem je initiatieven en tref je maatregelen tot het opleggen van (bestuurlijke) sancties.
• Neem je de regie in de aanpak van controles, adviezen en sancties.
• Je werkt samen o.a. de brandweer, politie en GGD om ondersteuning te bieden en te adviseren bij calamiteiten.
• Stel je schriftelijke controlerapporten, zienswijzen en brieven op.
• Verstrek je informatie aan belanghebbenden, denk hierbij aan architecten, aannemers en deskundigen over bouwaangelegenheden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De bouwinspecteurs controleren of vergunningen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd zoals verleend. Als dit niet het geval is, wordt er handhavend opgetreden. Brandveiligheid en constructieve veiligheid zijn bij ons de belangrijkste pijlers. De bouwinspecteur heeft naast het toezicht op de bouwwerkzaamheden ook oog voor de directe omgeving en waakt over monumenten. Op deze manier proberen wij de overlast te beperken en de veiligheid van de directe omgeving te waarborgen.

De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw plek, bij een van de stadsdelen, werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat zich in de gebieden afspeelt. De stadsdelen kennen nog wel een eigen organisatie met specifieke opgaven, gericht op de gebieden.

• Eis – Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring binnen het vakgebied Bouw en dit blijkt duidelijk uit het cv.
• Eis – Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als bouwinspecteur bij een gemeente of andere overheidsinstantie, duidelijk aantoonbaar in het cv.
• Eis – Opleiding: Relevante technische/vakgerichte opleiding (bijv. mbo/hbo Bouwkunde of hbo Bouwmanagement & Vastgoed) en het diploma meenemen naar het interview ter controle.
• Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals genoemd.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer; referentie is op de hoogte.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Kandidaat is beschikbaar voor interview en bij gunning direct inzetbaar; opgegeven uurtarief is excl. btw en incl. alle kosten en overschrijdt niet de tariefrange of het maximum.
• CV toevoegen: Cv in het Nederlands, max. 5 A4, en moet overeenkomen met de gegeven antwoorden; afwijking kan leiden tot afwijzing.
• Toevoegen motivatie: In max. 1 A4 motiveren waarom de kandidaat het meest geschikt is; motivatie wordt besproken tijdens interview.
• Draaideurconstructie: In de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling bij de gemeente Amsterdam.

• Nauwkeurigheid en handhavingsgerichtheid op bouwlocaties.
• Affiniteit met wet- en regelgeving in de bouw.
• Bereidheid tot samenwerken met ketenpartners (brandweer, politie, GGD).

Wensen

• Wet- en regelgeving: Kennis van vigerende wet- en regelgeving, waaronder Omgevingswet en BBL.
• Diploma: Aanvullend vakgericht diploma ABW1 (document meenemen naar interview voor controle).
• Wet- en regelgeving: Kennis van Bouwbesluit 2012, Wabo, Besluit bouwwerken leefomgeving en Omgevingswet.
• Competentiescores: Stressbestendig (Gevorderd) en Verantwoordelijkheid (Gevorderd).

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformnvteerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Aanpassingsvermogen: Kan zich gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden, werkwijzen of mensen.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de relaties binnen het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring binnen het vakgebied Bouw en dit blijkt duidelijk uit het cv.
  2. Eis - Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als bouwinspecteur bij een gemeente of andere overheidsinstantie, duidelijk aantoonbaar in het cv.
  3. Eis - Opleiding: Relevante technische/vakgerichte opleiding (bijv. mbo/hbo Bouwkunde of hbo Bouwmanagement & Vastgoed) en het diploma meenemen naar het interview ter controle.
  4. Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  5. Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  6. Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals genoemd.
  7. Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer; referentie is op de hoogte.
  8. Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Je bent beschikbaar voor interview en bij gunning direct inzetbaar; opgegeven uurtarief is excl. btw en incl. alle kosten en overschrijdt niet de tariefrange of het maximum.
  9. Toevoegen motivatie: In max. 1 A4 motiveren waarom de kandidaat het meest geschikt is; motivatie wordt besproken tijdens interview.
  10. Draaideurconstructie: In de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling bij de gemeente Amsterdam.
  11. Affiniteit met wet- en regelgeving in de bouw.
  12. Bereidheid tot samenwerken met ketenpartners (brandweer, politie, GGD).
  13. Wet- en regelgeving: Kennis van vigerende wet- en regelgeving, waaronder Omgevingswet en BBL.
  14. Diploma: Aanvullend vakgericht diploma ABW1 (document meenemen naar interview voor controle).
  15. Wet- en regelgeving: Kennis van Bouwbesluit 2012, Wabo, Besluit bouwwerken leefomgeving en Omgevingswet.
  16. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  17. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  18. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?