Verpleegkundige nachtdienst – WWA Zuidlaren • Lentis
Gevraagd
-
20 uur
-
MBO of hoger
-
Nederlands (taal)
-
Certificaten: BIG
Aanbod
-
Loondienst (vast of tijdelijk)
-
2.804 - € 3.803 p/m (bruto)
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Voor het team van de WWA in Zuidlaren zijn wij per 1 januari op zoek naar een verpleegkundige voor de nachtdienst voor 20 uur per week. Als verpleegkundige:
- maak je het verschil voor volwassenen met autisme;
- word je met open armen ontvangen in een enthousiast team;
- krijg je de ruimte jezelf verder te ontwikkelen en de vrijheid om zelf dingen te bedenken en uit te rollen.
Zoals geen mens hetzelfde is, is ook geen enkele vorm van autisme hetzelfde. En juist daarom werk jij zo graag met cliënten met een autismespectrumstoornis. De afdeling waar jij komt te werken, Wonen en Werken voor volwassenen met een Autismespectrumstoornis (WWA) is een afdeling voor volwassenen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) die er wonen en/of werken. Ook kun je te maken krijgen met co-morbiditeit, zoals angst, dwang, depressie of trauma en bijkomende (sociale) problemen. De cliënten krijgen gespecialiseerde woonbegeleiding die past bij hun situatie. Je gaat werken volgens de triple-C methodiek, waar je uitgaat van de behoeften van de cliënt. Jouw team bestaat uit ongeveer 15 collega’s van verzorgenden, verpleegkundigen, agogisch begeleiders, leerlingen en stagiaires. Jullie worden bijgestaan door een inhoudelijk teamleider en psychiater die aan de WWA zijn verbonden.
Jouw toekomstige collega’s over het team:
“Het werken bij de WWA betekend werken in een plezierige en gezellige omgeving waarin je het verschil kan maken in het leven van mensen met autisme. Je gaat werken met een boeiende doelgroep, wat zorgt voor voortdurende uitdaging. Er is op de afdeling een schat aan kennis over autisme, wat bijdraagt om goed te kunnen werken met de bewoners. Je krijgt veel voldoening door bij te dragen aan het leven van de bewoners. Je draagt bij het aan het creëren van een zinvolle en betekenisvolle omgeving voor de bewoners, waarbij voldoende tijd en aandacht is voor elke bewoner.”
Lees meer over de WWA.
- Je verricht een nachtdienst tussen 22:45 en 7:45 uur. Jouw dienst begint met een overdracht. Daarna voer je een aantal vaste taken uit, zoals het uitdelen van medicatie en een waakronde door de huizen. Aan het begin van de ochtend om 7:30 uur draag jij de cliënten over aan jouw collega’s en eindigt jouw dienst om 7:45 uur.
- Je levert, door middel van observatie en rapportage, een bijdrage aan de uitvoering en evaluatie van zorgplannen.
- Je reageert op onvoorziene, verstorende en afleidende factoren en situaties, zoals agressief gedrag van een cliënt. Je treedt hierbij handelend en professioneel op en weet hierdoor de rust op de afdeling te bewaren.
- Tijdens de nachtdienst ben je alleen op de locatie. Indien nodig word je ondersteund door collega nachtdiensten van de andere afdelingen of beveiliging op het terrein van Lentis in Zuidlaren.
- Je bent bereid om eventueel ook overdag te werken op de huizen van de WWA ter ondersteuning van het vaste personeel.
Dit krijg je van ons
- Een contract voor de duur van één jaar. De mogelijkheid bestaat dat deze na een jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband. Je wordt benoemd in de functie van basisverpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.804 – € 3.803 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een betrokken team waarin je de ruimte krijgt om te leren.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Jonx? voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Wil jij ook elke dag weer, samen met jouw collega’s, het beste uit jezelf halen voor de cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt tegen een stootje, zoals bij verbale en soms ook fysieke agressie binnen de bewonersgroep, maar tegelijkertijd kun jij jouw eigen grenzen bewaken.
Verder heb je:
- minimaal een afgeronde opleiding verpleegkundige op mbo-niveau 4;
- een BIG-registratie en AGB-code;
- affiniteit met en enige kennis van autisme en/of aan autisme verwante stoornissen en de begeleiding van deze problematiek. Of je bent bereid je hierin te verdiepen.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of wil je meer weten over de vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Martijn ten Caat, teamleider algemene zaken WWA, via 06 – 44268095.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 8 december jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
