Teammanager accommodaties 36u/w Rijssen • DC Professionals

Duik in de wereld van facilitair management bij een vooruitstrevende organisatie in de publieke sector. Een unieke kans om jouw leiderschapskwaliteiten te tonen, personeelsontwikkeling te stimuleren en een directe impact te maken op de dienstverlening. Wil je meer weten? Duik nu in de details!

Standplaats: RIJSSEN
Duur: zsm - 08-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025

Organisatie:
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom
- waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit ga je doen als Teammanager
Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire accommodaties van gemeente Rijssen-Holten: de zwembaden, de sporthallen en het gemeentehuis. Als Teammanager stuur je jouw team van ongeveer 30 medewerkers aan op het proces en op basis van resultaten. Daarbij heb je gevoel voor de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het personele deel van jouw team en aanspreekpunt voor de realisatie van doelen en beleid. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor alle HRM binnen jouw team. Je bent een klankbord voor medewerkers en coacht hen om zelf tot oplossingen te komen. Je hebt oog voor de samenstelling en ontwikkeling van het gehele team.

Het team is operationeel van aard en is aanwezig op verschillende accommodaties: de zwembaden, de sporthallen en het gemeentehuis. De werkzaamheden binnen het team hebben een directe impact op dienstverlening, gastheerschap en samenwerking.

Jouw belangrijkste taken:

• Professionaliteit en zelfstandigheid van medewerkers stimuleren en werken aan teamontwikkeling.
• Zorgen voor onderlinge samenwerking en afstemming binnen het team en tussen teams.
• Continue verbetering van kwaliteit, kwantiteit en snelheid van het productieproces stimuleren.
• De directie adviseren over vraagstukken van het team.
• Interne en externe ontwikkelingen implementeren en vertalen binnen het team.
• Mensgericht leidinggeven: aandacht hebben voor medewerkers en weten te motiveren en inspireren.

De inhuuropdracht
Voor deze specifieke inhuurperiode zoeken wij een interimmer voor de rol van Teammanager accommodaties met ruime ervaring in processen en bedrijfsvoering, die tijdelijk meedraait in het team én een onafhankelijk advies oplevert over de verdere ontwikkeling van het werk en de organisatie. Je hebt hierbij de volgende opdracht:

• Continuïteit borgen
• Uitvoeren van de reguliere werkzaamheden van de Teammanager.
• Inzicht in manier van samenwerken en veranderen
• In beeld brengen hoe binnen het team wordt samengewerkt, hoe werkprocessen nu zijn ingericht en hoe deze beter kunnen.
• Beschrijven hoe veranderingen momenteel worden ervaren en opgepakt, inclusief aandacht voor zorgen, wensen en mogelijkheden.

• Advies voor optimale en efficiënte bedrijfsvoering
• Vanuit bedrijfsvoering expertise de processen, rollen en samenwerking analyseren.
• Opleveren van een uitgebreid advies met voorstellen om de bedrijfsvoering zo efficiënt en toekomstbestendig mogelijk te organiseren.

Gewenste resultaat:
Een uitgebreid adviesrapport met:

• Analyse van de huidige manier van werken, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Beschrijving van aandachtspunten en kansen voor verbetering.
• Praktische en onderbouwde aanbevelingen voor een duurzame, efficiënte inrichting van de bedrijfsvoering.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teamleider binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/manager binnen het Fysiek Domein;
Aantoonbare werkervaring met het opleveren van adviesrapport;

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein binnen een gemeente (35 punten);
Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van processen op het gebied van samenwerking (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van aanbevelingen / een adviesrapport op het gebied van bedrijfsvoering (20 punten) Solliciteer nu!