Procesregisseur Jeugd- Team Regisseurs Jeugd Breda • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Procesregisseur Jeugd binnen het Team Regisseurs Jeugd (TRJ) speel je een cruciale rol in het primaire proces rondom complexe jeugdvraagstukken. Je bent gespecialiseerd in het voeren van procesregie bij meervoudige problematiek en veiligheidscasuïstiek. Je werkt verbindend samen met het netwerk en ketenpartners om snel tot passende oplossingen te komen, waarbij je het proces centraal stelt en bewaakt.

• Uitvoeren van dossieronderzoek en verzamelen van ontbrekende informatie binnen complexe, meervoudige casuïstiek.
• Vaststellen van integrale hulpvragen op het gebied van jeugdhulp en daarbuiten, en bespreken in casuïstiekbesprekingen met collegas en gedragswetenschappers.
• In kaart brengen van problematiek, beperkingen, zelfredzaamheid en draagvlak.
• Bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en omgaan met agressieve situaties.
• Vastleggen van besluitvormingsprocessen in dossiers.
• Nemen van rechtmatige en doelmatige beslissingen over inzet van specialistische jeugdhulp (Zorg in Natura en persoonsgebonden budget).
• Toepassen van opdrachtgeverschap richting zorgaanbieders passend bij complexiteit.
• Signaleren van stagnerende hulpverlening en opschalen om doorbraken te forceren.
• Uitvoeren van kernbesluitvorming (zoals crisis- of uithuisplaatsing) volgens protocol en in samenwerking met Jeugd Adviesteam en Procescoördinator Jeugd.

• Zorgdragen voor een totaalbeeld van de situatie en betrokken partijen.
• Bevorderen van één gezamenlijk plan met duidelijke SMART-doelen en heldere taakverdeling.
• Faciliteren van samenwerking tussen professionals en organisaties en sturen op resultaat.
• Bewaken en bijsturen van de uitvoering van het plan en de vastgestelde doelen.
• Besluiten nemen en verantwoordelijkheden delegeren ten behoeve van het kind, ook bij uiteenlopende visies.
• Procesregie voeren binnen het Uniform Hulp Aanbod en in de samenwerkingsdriehoek rechtbank, Raad voor de Kinderbescherming en gemeente bij complexe scheidingscasuïstiek.
• Actief monitoren van veiligheidscasuïstiek als eindverantwoordelijke voor "zicht op veiligheid".

• Risicos in kaart brengen die de ontwikkeling en veiligheid van het kind bedreigen.
• Afwegen of veiligheid binnen het vrijwillig kader geborgd kan worden en indien nodig verzoeken tot onderzoek of gesloten plaatsing indienen.
• Verantwoordelijk zijn voor bereikbaarheid en inzetbaarheid tijdens crisissituaties omtrent onveiligheid binnen kantooruren.

• Gesprekken voeren met kind, gezin en aanbieders over ingezette ondersteuning en verbeteringen initiëren.
• Expert zijn op één of meerdere aandachtsgebieden, fungeren als vraagbaak voor collegas en bijdragen aan ontwikkelingen en projecten binnen de keten.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening.
• Je hebt gedegen kennis van jeugdwet- en regelgeving, de sociale kaart en bent SKJ-gecertificeerd.
• Je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
• Je bent een uitstekende teamspeler en effectief in het gezamenlijk realiseren van opdrachten.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring (in een soortgelijke rol) als Procesregisseur Jeugd
4. Uw kandidaat is SKJ geregistreerd
5. Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, kennis van de Jeugdwet, sociale kaart - inzicht in de veiligheidsketen, sociale netwerkversterking en oplossingsgericht werken

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar recente ervaring als procesregisseur (of soortgelijke rol) binnen een gemeente
• Uw kandidaat heeft recente kennis van de sociale kaart rondom jeugdzorg en het sociaal domein binnen een gemeente

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.