Teammanager accommodaties Rijssen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving Teammanager Accommodaties

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de facilitaire accommodaties van de gemeente Rijssen-Holten, waaronder de zwembaden, sporthallen en het gemeentehuis. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers en stuurt aan op processen en resultaten. Je bewaakt de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid binnen het team en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de realisatie van doelen en beleid. Daarnaast fungeer je als klankbord en coach voor medewerkers en heb je oog voor de samenstelling en ontwikkeling van het team.

Het team is operationeel en actief op verschillende locaties. De werkzaamheden hebben directe impact op de dienstverlening, gastheerschap en samenwerking.

Jouw belangrijkste taken

• Stimuleren van professionaliteit en zelfstandigheid van medewerkers en werken aan teamontwikkeling.
• Zorgen voor onderlinge samenwerking en afstemming binnen het team en tussen teams.
• Continu verbeteren van kwaliteit, kwantiteit en snelheid van het productieproces.
• Adviseren van de directie over vraagstukken vanuit het team.
• Implementeren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen binnen het team.
• Mensgericht leidinggeven met aandacht voor motivatie en inspiratie van medewerkers.

Specifieke opdracht

Je zorgt voor continuïteit door de reguliere werkzaamheden van de Teammanager uit te voeren. Daarnaast breng je in kaart hoe binnen het team wordt samengewerkt en hoe werkprocessen zijn ingericht, met oog voor verbeteringen. Je beschrijft hoe veranderingen worden ervaren en opgepakt, inclusief zorgen, wensen en mogelijkheden.

Op basis van jouw expertise in bedrijfsvoering analyseer je processen, rollen en samenwerking en lever je een uitgebreid adviesrapport op met voorstellen om de bedrijfsvoering efficiënt en toekomstbestendig te organiseren.

Gewenst resultaat

• Een analyse van de huidige werkwijze, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Een beschrijving van aandachtspunten en kansen voor verbetering.
• Praktische en onderbouwde aanbevelingen voor een duurzame en efficiënte inrichting van de bedrijfsvoering.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teamleider binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/manager binnen het Fysiek Domein
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van adviesrapport

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.