Omgevingsmanager 36u/w Den Bosch • DC Professionals

Als Omgevingsmanager binnen een ambitieus programma voor gebiedsontwikkeling, word je de spil in het web tussen projectteam en stakeholders. Je bent cruciaal in het creëren van draagvlak en het behouden van een soepele voortgang binnen dit strategisch project. Jouw rol omvat het verbinden van partijen, anticiperen op ontwikkelingen en het coördineren van effectieve communicatie. Een unieke kans om je netwerk en skills in te zetten voor maatschappelijk relevante doelen. Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025

Als Omgevingsmanager ben jij de schakel tussen het projectteam en de diverse stakeholders binnen de Gebiedsontwikkeling Oostelijke Langstraat (GOL). Jij zorgt ervoor dat overheden, inwoners, marktpartijen en belangenorganisaties voldoende draagvlak hebben voor de realisatie van het project, zodat uitvoering binnen tijd, budget en kwaliteit mogelijk is.

Je bent een strategische netwerker met sterke omgevingsbewustheid. Je volgt maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen op de voet en weet deze kennis effectief in te zetten voor het project en de organisatie. Je legt makkelijk verbindingen, krijgt anderen in beweging en weet wanneer je coalities moet vormen om doelen te bereiken.

Jouw verantwoordelijkheden
• Verwerven van bestuurlijk en ambtelijk draagvlak en het maken van afspraken (al dan niet vastgelegd in overeenkomsten).
• Operationele afstemming over fasering en randvoorwaarden op het gebied van vergunningen en verkeerskundige maatregelen.
• Stakeholdermanagement: relaties onderhouden, knelpunten signaleren en tijdig schakelen met betrokkenen.
• Coördineren van communicatie richting alle partners en burgers.

Doel van jouw inzet is om:
• Overeenstemming te bereiken met alle belanghebbenden;
• De aannemer te faciliteren binnen de contractuele kaders;
• Te zorgen voor zorgvuldige en tijdige communicatie naar de omgeving;
• Omgevingsrisico’s te beheersen en draagvlak te maximaliseren.

Wat breng je mee?
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring met werken binnen Integraal Projectmanagement (IPM).
• Inzicht in ambtelijke organisaties en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Bestuurlijke sensitiviteit:
• Je hebt een scherp gevoel voor relevante gebeurtenissen en risico’s.
• Je voorziet mogelijke politieke consequenties.
• Je kunt effecten van beleid en voorstellen goed inschatten.
• Sterke klantgerichtheid:
• Je herkent belangen en behoeften van stakeholders.
• Je houdt hier rekening mee in je handelen.
• Je doet moeite deze belangen te onderzoeken en komt met goed onderbouwde voorstellen.
• En natuurlijk: je draagt graag bij aan een prettige werksfeer waar professioneel wordt gewerkt met ruimte voor humor.

Over de opdracht
Je wordt Omgevingsmanager binnen het programma Gebiedsontwikkeling Oostelijke Langstraat (GOL), dat zich in de start van de uitvoeringsfase bevindt. De GOL richt zich op:
• Verbetering van bereikbaarheid in de regio
• Verhoging van veiligheid en doorstroming op de A59
• Waterveiligheid en waterberging
• Meer ruimte voor recreatie en economische ontwikkeling
• Verbeterde leefbaarheid in de omliggende kernen

Vanwege de omvang en complexiteit van de opgave zoekt het project een tweede Omgevingsmanager. Samen met je collega vorm je het aanspreekpunt voor alle omgevingsgerelateerde zaken. Je brengt belangen van de omgeving en het project bij elkaar en legt verbindingen met andere beleidsterreinen binnen de provincie.

Jouw resultaten
• Je werkt intensief samen met je collega Omgevingsmanager, teamleden, overheden en aannemers om belangen in lijn te brengen.
• Je informeert stakeholders tijdig en zorgt dat procedures en randvoorwaarden (vergunningen, kabels & leidingen, grondverwerving, onderzoeken) op orde zijn.
• Je voert regie richting de aannemer en bewaakt dat werkzaamheden conform contract worden uitgevoerd. De uitvoering zelf ligt bij de aannemer — jij zorgt voor de juiste kaders en afstemming.

DE PROCEDURE
• Aanbieden kan tot en met 24-11 12:00 uur.
• Max tarief 100
• De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum (laatste week november of eerste week december).
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
• Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

CV's dienen voorzien te zijn van:
• Uurtarief (marktconform)
• Beschikbaarheid kandidaat
• Woonplaats kandidaat
• E-mailadres van de kandidaat
• Uren per week
• Vakanties gepland binnen 3 maanden

Letop! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. Solliciteer nu!