Junior Projectleider Gebiedsontwikkeling Nieuwerkerk aan den IJssel • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Gemeente Zuidplas zoekt een enthousiaste en gedreven Junior Projectleider die een cruciale rol wil spelen bij de (Ruimtelijke) Gebiedsontwikkeling, beginnend met het maatschappelijk belangrijke project van de Regionale Opvanglocatie (ROL).

Als Junior Projectleider ben je de onmisbare spil en de rechterhand van de ervaren Projectleiders. Je zorgt ervoor dat projecten soepel en gestructureerd verlopen, van begin tot eind. Je bent niet alleen een administratieve kracht, maar een inhoudelijke ondersteuner die zelfstandig zaken uitzoekt, advies voorbereidt en zorgt voor een vlekkeloze verbinding tussen alle betrokken partijen.

Je start primair met het Project Regionale Opvanglocatie en zult daarnaast andere projectleiders binnen het cluster Gebiedsontwikkeling ondersteunen, waardoor je snel een breed netwerk en diepgaande kennis opbouwt.

Jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zijn essentieel bij het:

• Informatiebeheer: Proactief verzamelen, actueel houden en ontsluiten van cruciale projectdocumenten (contracten, afspraken COA, besluiten, vergunningsstukken, etc.).
• Bestuurlijke Ondersteuning: Opvolgen van actielijsten vanuit het bestuur en het zelfstandig uitzoeken van informatie ter voorbereiding van gedegen adviezen.
• Communicatie en Participatie: Beheren van de communicatiestroom, beantwoorden van losse vragen en ondersteunen bij communicatie met omwonenden.
• Juridische en Administratieve Zaken: Nauwkeurig en tijdig behandelen van WOO-verzoeken en het voorbereiden van vergunnings- en subsidieaanvragen.
• Kwaliteitsborging: Zorgvuldig controleren van alle uitgaande stukken op nauwkeurigheid en terminologie, om fouten te minimaliseren.
• Afspraken en Logistiek: Het zelfstandig regelen van praktische zaken en afspraken onder aansturing van de Projectleider.

Je bent een proactieve, leergierige professional die klaar is voor de volgende stap.

• Opleiding & Ervaring: Minimaal een Hbo-diploma/werk- en denkniveau en ten minste 1 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke omgeving.
• Affiniteit: Sterke interesse en affiniteit met maatschappelijke opgaven en bij voorkeur met huisvestingsvraagstukken.
• Kerncompetenties: Je bent zeer gestructureerd, taakgericht en hebt het vermogen om altijd het overzicht te behouden in complexe processen.
• Samenwerking: Je bent een netwerker die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt, zowel intern als extern.
• Ontwikkelingsgericht: Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen een projectmatige omgeving.
• Beschikbaarheid: Je bent per 1 december a.s. (of zo snel mogelijk) beschikbaar voor 36 uur per week en werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor.

• Salaris: Een functie in Salarisschaal 9 van de CAO CAR-UWO.
• Arbeidsduur: Een functie voor 36 uur per week.
• Startdatum: Per 1 december 2025 of zo snel mogelijk.
• Alleen detavast.