Projectleider Welzijn op Recept Gouda • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Ons aanbod
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.

Toegevoegde waarde
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collegas interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Opdracht: Wil jij je inzetten voor toekomstgerichte zorg in de regio Midden-Holland? Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan een goede samenwerking tussen gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en inwoners om dit te kunnen bereiken? En vind je het een uitdaging om de juiste partijen met elkaar te verbinden? Dan is de opdracht van Projectleider Welzijn op Recept echt iets voor jou!

Als projectleider Welzijn op Recept speel jij een sleutelrol in het versterken, verbinden en implementeren van deze aanpak binnen de regio Midden-Holland. Je werkt aan een duurzame samenwerking tussen huisartsen, welzijnsorganisaties en gemeenten, met als doel de druk op de zorg te verlagen en inwoners passende ondersteuning te bieden. Je verbindt partijen, zorgt voor heldere afspraken en stimuleert de ontwikkeling van een gezamenlijke visie op welzijn en preventie.

Als Projectleider Welzijn op Recept draag je de verantwoordelijkheid voor de coördinatie, uitvoering en verdere doorontwikkeling van het programma binnen de Regio Midden-Holland. Je zorgt ervoor dat dit aanbod lokaal aansluit, regionaal op elkaar is afgestemd en aantoonbaar effectief is. De bedoeling is dat er in de Regio Midden-Holland een beweging op gang komt waarin we de samenwerking met inwoners stapsgewijs ontwikkelen en uitbouwen. Hierbij staat een integrale aanpak op gezondheid centraal.

Wat ga je doen?

• Je brengt per gemeente de stand van zaken rond Welzijn op Recept scherp in beeld, in nauwe samenwerking met de GGD die hiervoor al een eerste analyse heeft uitgevoerd;
• Op basis van deze analyse stel je een regionaal plan op, dit in nauwe samenwerking met de projectleider Preventief Aanbod;
• Je vertaalt het regionale plan voor Welzijn op Recept naar een concrete en uitvoerbare aanpak per gemeente, afgestemd op de lokale context en samenwerkingsstructuur;
• Je coördineert de uitvoering van Welzijn op Recept binnen de vijf regiogemeenten en zorgt voor samenhang tussen lokale initiatieven;
• Je werkt nauw samen met huisartsen, praktijkondersteuners, ziekenhuis, welzijnsorganisaties en gemeenten om de werkwijze te versterken en duurzaam te borgen;
• Je bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit, en rapporteert hierover aan de programmamanager en de samenwerkingspartners;
• Je signaleert knelpunten en ontwikkelkansen en vertaalt deze naar verbeteracties en voorstellen voor doorontwikkeling van de regionale aanpak;
• Je vervult een brugfunctie tussen regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Welzijn op Recept;
• Je organiseert thema-bijeenkomsten voor samenwerkingspartijen.

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collegas interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein
3. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
4. Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein gezondheidszorg en met inhoud van IZA
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met Welzijn op Recept

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken