Tactisch Huisvesting adviseur Amsterdam • Circle8

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Opdracht is geschikt voor ZZP.

Minimaal uurtarief voor deze aanvraag €83.08 Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €96.86.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het hoofdbureau van de eenheid Amsterdam (Elandsgracht 117). De Dienst bedrijfsvoering (DBV) van de Eenheid Amsterdam bestaat uit de teams Bedrijfsvoeringszaken, Plannings en capaciteitsmanagement, Leren en ontwikkelen en team vitaal. De DBV, team bedrijfsvoeringszaken ondersteunt de eenheid Amsterdam op het gebied van bedrijsvoering. Je wordt onderdeel van dit 15-koppige team van adviseurs.

Werktijden en -dagen

Er is geen sprake van onregelmatigheid. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werkdagen en tijden zijn flexibel in te vullen.

Wat ga je doen?

Als tactisch adviseur huisvesting werk je nauw samen met de strategisch adviseur huisvesting. Samen zorgen jullie voor het soepele verloop van diverse huisvestingsprojecten binnen de politie-eenheid Amsterdam. Deze zijn heel divers van aard, soms klein en eenvoudig, soms groot en complex. Dit doe je door het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk en de ambtelijke voorbereiding van overleggen. Met een kritische, onafhankelijke houding stuur je vanuit je rol als adviseur op het faciliteren en positioneren van de leiding bij huisvestingsvraagstukken. Je adviseert rechtstreeks en door het schrijven van annotaties. Informatie-uitwisseling en standpuntbepaling zijn hierbij belangrijk. Je bent in staat om van vanuit je verbinding met de operatie, lopende zaken in de eenheid en in het korps te duiden en om te zetten in hanteerbare adviezen of acties. Je geleidt huisvestingsvraagstukken vanuit de operatie naar de juiste besluitvormingsgremia. Daarvoor ga je een nauwe samenwerkingsrelatie aan met je collega’s vanuit de eigen eenheid, maar zeker ook met collega’s van het PDC. Naast jouw primaire portefeuille huisvesting, zullen op termijn jouw adviesvaardigheden mogelijk ook op andere onderdelen van de Bedrijfsvoering worden ingezet.

Wie ben jij?

Je bent een collega die stevig in de schoenen staat en goed zelfstandig kan werken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en gaat zorgvuldig en integer om met de informatie die je krijgt. Je beweegt je soepel op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt een vooruitziende blik en reageert tijdig op eventuele issues. Jouw adviezen zijn helder en overtuigend. Je beschikt over overtuigingskracht en je hebt een zeer goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift. Je kunt uitstekend samenwerken en organiseren, het opbouwen en onderhouden van in- en externe netwerken gaat je goed af en je weet de juiste mensen op het juiste moment in te schakelen. Dankzij jouw integrale blik kun je vanuit meerdere perspectieven zaken overzien. Je bezit een ‘hands on’ mentaliteit wat betekent dat je graag zelf initiatief toont en je handen graag uit de mouwen steekt. Wat je autonoom kan afhandelen doe je dan ook en informeert slechts indien nodig collega’s daarover.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante specialistische opleiding.
• Affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen op het gebied van huisvesting.
• Kennis van de politieorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie binnen de politieorganisatie.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 25 November 2025, voor 09.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.