Trainee Dashboarding (i-Strategie) Den Haag • LINKIT

Opdrachtbeschrijving

Het jonge vakgebied van een data steward houdt zich voornamelijk bezig de klant/ business te ondersteunen in het onderhouden en creëren van data met een hoge kwaliteit. Het komt erop neer dat de data steward de kwaliteit van de data definieert, meet en verbetert in een continu proces, bijvoorbeeld conform criteria voor juistheid, compleetheid of actualiteit (vanuit business perspectief). Hier valt ook onder het correcte formaat en de correcte betekenis (vanuit vorm, perspectief, conform gegevensdefinitie).

Resultaten

Het project bestaat uit twee componenten. Als eerste een voorstel voor de structurele inrichting en inbedding van benodigde BI-expertise binnen de directie

Informatievoorziening en Inkoop (DI&I). Met parallel een doorontwikkeling van hetgeen er al is: concreet aan de slag met BI-tooling en de ontwikkeling van

dashboards.

Van de leuke nieuwe collega die met deze opdracht aan de slag gaat, verwachten wij de volgende resultaten:

1. Projectvoorstel voor de richting- en inrichting van BI-expertise binnen de directie Inkoop en Informatievoorziening (DI&I);
2. Positionering, strategie en scope van een productontwikkeling rond BI-tools en dashboarding, in lijn met verschillende beleidsdoelen;
3. Stakeholderanalyse. In kaart brengen van (het ecosysteem van) relevante stakeholders;
4. Verkenning samenwerkingsmogelijkheden voor beheer, bestaande expertise en communicatie;
5. Inventarisatie bestaande initiatieven, businessbehoeften (vraagkant) en vraagstukken;
6. Planvorming en uitvoering om de geïdentificeerde vraagstukken op te lossen;
7. (Door)ontwikkeling van bestaande dashboards in het verlengde van i-Strategiethema’s;
8. Activering van gebruik dashboards door laagdrempelige beschikbaarheid en proactieve ondersteuning (‘van analyse naar doen, aan de slag met laaghangend fruit’);

Jouw nieuwe omgeving

Het projectteam is onderdeel van Team i-Strategie en valt onder de afdeling Beleid, Kennis en Innovatie (BKI) van DI&I. Een best wel divers team met verschillende typen mensen en specialisaties zoals projectleiders, verandermanagers, vormgevers en beleidsmakers. Rianne Blacquière is manager i-Strategie en daarmee opdrachtgever voor het thema. Het compacte thema ‘Informatiegestuurd werken’ bestaat voorlopig uit twee projectleiders, waarbij voor het project Dashboarding extra hulp wordt gezocht. Daarbij is de samenwerking met de andere DI&I-afdelingen (met name I-Control & Security [ICS] en Regie op Programma’s en Projecten [RPP]) en onderliggende teams (zoals

het Datalab) van belang, gelijk aan het belang van de samenwerking met de verschillende taakorganisaties.

Het team werkt hybride en alle collega’s proberen minimaal twee dagen op kantoor in Den Haag te zijn. De maandag, dinsdag en donderdag zijn het meest populair.

Functie eisen:

• Kandidaat heeft HBO/WO-niveau in de richting van informatiemanagement, digital business and innovation of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft relevante werkervaring in een politiek/bestuurlijke of complexe omgeving binnen of vergelijkbaar met de (rijks)overheid
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van PowerBI en de vormgeving van interactieve dashboards
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van- en ervaring met onderzoeksopgaven in relatie tot dienstverleningsconcepten, de inrichting van websites en de richtlijnen die hierbij relevant zijn
• Kandidaat heeft kennis van- en ervaring met Agile-werkwijzen zoals Scrum
• Kandidaat is leergierig, met een goed inlevingsvermogen, in staat om te luisteren en met uitstekende communicatieve vaardigheden. Dit blijkt uit cv en motivatie
• Kandidaat heeft basiskennis van de werking van Generatieve AI en LLM
• Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring bij het ministerie van JenV of het aangrenzende veiligheidsdomein

Specifieke criteria bij het interview/selectiegesprek

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)