Transportplanner

• Je beschikt over mbo-denkniveau, bij voorkeur in de logistieke richting.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van Engels.
• Je hebt ervaring in een transport- of logistieke functie, bij voorkeur met planningssoftware.

In de rol van (assistent) transportplanner ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van transportprocessen, met als doel de tijdige en efficiënte levering van goederen. Je stuurt de chauffeurs aan en zorgt ervoor dat de voertuigen optimaal op de juiste locaties worden ingezet. Daarnaast werk je met geavanceerde planningssoftware en ben je flexibel in het draaien van verschillende diensten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het plannen en coördineren van transportactiviteiten om een tijdige levering te waarborgen.
• Het aansteken van chauffeurs en zorgen voor de juiste inzet van voertuigen.
• Het onderhouden van contacten met klanten, wagenparkbeheer en leveranciers.
• Het ondersteunen van chauffeurs bij vragen aan de balie.
• Het werken met geavanceerde planningssoftware zoals Smarttour en Transpas.
• Het rouleren tussen verschillende diensten, inclusief ochtend-, dag- en avonddiensten.
• Het werken in een team van planners, waarbij samenwerking centraal staat.

Je komt terecht bij een familiebedrijf in de regio West-Brabant, actief in de transport- en logistieke sector. Het bedrijf staat bekend om zijn informele en open cultuur, waarin aandacht is voor medewerkers en samenwerking. De organisatie biedt diverse kansen om je verder te ontwikkelen en maakt gebruik van geavanceerde systemen om de logistieke processen te optimaliseren. De teams werken samen in verschillende diensten, wat zorgt voor een dynamische en flexibele werkomgeving.

• Een salaris tussen de €2.918,- en €4.013,- per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid voor een vast contract bij wederzijds bevallen.
• Ploegentoeslag voor het draaien van wisseldiensten (volgens CAO).
• Een informele en collegiale bedrijfscultuur binnen een succesvol familiebedrijf.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en collectieve zorgverzekering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Werken in een dynamische en flexibele werkomgeving.