Hoofdplanner

Ben jij een natuurlijke organisator die overzicht bewaart én mensen motiveert? Als Hoofdplanner ben jij de spil van een dynamisch logistiek team, verantwoordelijk voor de optimale inzet van zo’n 500 medewerkers. Je combineert daadkracht met inzicht, stuurt een team aan en zorgt dat processen soepel draaien, zelfs wanneer onverwachte uitdagingen opduiken. Hier krijg je de ruimte om te verbeteren, te verbinden en écht impact te maken op de dagelijkse operatie.

• Leiding geven aan een team van circa vijf planners en regie voeren over het volledige planningsproces.
• Zorgen voor optimale personeelsbezetting binnen drukke logistieke afdelingen met 500 medewerkers.
• Continu verbeteren van planningsprocessen en de juiste match maken tussen vaardigheden, contracten, roosters en werkaanbod.
• Signaleren en oplossen van knelpunten, medewerkers coachen en een positieve, productieve werksfeer creëren.
• Nauw samenwerken met operationeel management en lokale teams; jouw communicatieve kracht maakt het verschil.
• Snel schakelen bij onverwachte situaties, ad-hoc wijzigingen of wisselend werkaanbod.
• Analyseren van planningsdata en trends om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.
• Starten met een overdrachtsperiode van circa twee maanden voor een soepele en effectieve onboarding.
• Mogelijkheid om invloed uit te oefenen op procesoptimalisatie en strategische verbeteringen door te voeren

• HBO werk- en denkniveau met ervaring in personeelsplanning en teamleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring in het aansturen van een team binnen een logistieke of operationele omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden: motiveren, instrueren en constructieve feedback geven.
• Analytisch en datagedreven: snel verbanden zien, inzichten omzetten in acties en complexe vraagstukken doorgronden.
• Stressbestendig: rust bewaren in drukke periodes en het team hierin meenemen.
• Oog voor procesoptimalisatie: voortdurend verbeteren van planningsprocessen en efficiëntie.
• Proactief en oplossingsgericht: snel schakelen bij onverwachte situaties of ad-hoc wijzigingen.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten: medewerkers coachen en een positieve, productieve werksfeer creëren.
• Bereid om te starten met een overdrachtsperiode voor een soepele onboarding en effectieve start.

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op ervaring en verantwoordelijkheden, op basis van een 38-urige werkweek.
• Een fulltime werkweek van 38 uur met duidelijke structuur en balans tussen werk en privé.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband om echt op te laden.
• Originele extra’s: vijf keer per jaar een mooie plant om je werkplek of thuis op te fleuren.
• Werken bij een uniek, toonaangevend bedrijf met een rijke historie en een sleutelpositie in de Europese bloemen- en plantenmarkt.
• Ruimte om je te ontwikkelen, mee te groeien en bij te dragen aan een team dat dagelijks impact maakt.
• Een open, collegiale werksfeer waarin samenwerking, plezier en professionaliteit hand in hand gaan.

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende speler in de logistieke sector van verse producten. Dagelijks zorgt de organisatie ervoor dat duizenden goederen efficiënt en op tijd bij klanten terechtkomen, zowel nationaal als internationaal. Het is een dynamische werkomgeving waar precisie, samenwerking en procesoptimalisatie centraal staan. Hier krijg je de kans om impact te maken, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen in een energiek en professioneel team.

Cas van Dijk