Teamlead Recruitment

Team Lead IT Recruitment: De aanjager van onze groei

Recruitment is een vak, geen trucje. Bij Search X dagen we sinds 2013 de status quo uit. Dat doen we niet onaardig met een Google-score van 4,9 spreekt dat aardig voor zich. Maar om onze groei binnen de recruitment wereld verder te verzilveren, zoeken we een Team Lead die de lat nóg hoger legt. Geen lead die vanuit een ivoren toren opereert, maar een scherpe, meewerkende voorman die ons IT-team naar een volgend commercieel niveau tilt. Klaar om het goede voorbeeld te geven?

De uitdaging: van matchen naar adviseren

Ons IT-team staat vol ambitie, maar we willen meer!

Jouw uitdaging? Een teamlead bij Search X is de schakel tussen uitvoering en strategie. Je gaat ervoor zorgen dat het team levert, zichzelf ontwikkelt, dat de klanten tevreden zijn, en dat de kwaliteit van het werk hoog blijft. Je bent geen coach die vanaf de zijlijn staat aan te moedigen; jij bent de aanvoerder die op het veld de lijnen uitzet en zelf ook actief bijdraagt.

Wat je daadwerkelijk gaat doen

Jij bent de motor achter de professionalisering van het team (2-3 FTE). Je missie is geslaagd als onze recruiters niet alleen vacatures vervullen, maar strategische partners zijn voor hun klanten.

• Lead by example: Je draagt actief bij in de recruitment procedures en bent het eerste aanspreekpunt voor strategische klanten. Je weet er nodig is om targets te realiseren en weet jouw kennis en commerciele drive over te dragen aan het team.
• Resultaatgericht: Je bent gewend om met targets te werken en hoe je jouw team kan motiveren. Een teamlead weet waar het team staat, wat er in de pijplijn zit en waar de energie naartoe gaat,
• Procesgedreven: Je zorgt dat systemen voor ons werken, niet andersom. Je brengt structuur aan en houdt strak de regie op de uitvoering, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
• Klantrelaties uitbouwen: Klantuitbouw begint niet met verkopen, maar met verdiepen. Een teamlead die een klantrelatie goed beheert, creëert vanzelf ruimte voor meer samenwerking. Deze vorm van Accountmanagement werkt aanstekelijk en is de blueprint voor jouw team.

Wie jij bent

Je hebt een commercieel instinct, een gezonde dosis lef en je gelooft in de kracht van kwaliteit.

• Ervaring — Je hebt 2-3 jaar ervaring binnen een commerciële recruitmentomgeving, bij voorkeur binnen het IT-domein, maar dat is geen must. Ook heb je eerder al mensen gecoached en ontwikkeld.
• Mindset — Je bent een aanjager en een kartrekker. Je krijgt energie van beweging en schrikt er niet voor terug om processen aan te scherpen.
• Vaardigheden — Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je onderhandelt scherp, maar altijd met de menselijke verbinding die Search X typeert.
• Mobiliteit — Je beschikt over rijbewijs B, want je zit graag bij klanten aan tafel.

Wat jij ervoor terugkrijgt

Bij Search X stap je in een groeitraject waarbij jij mede de koers bepaalt. Jouw eigen doorgroei is hier geen belofte, maar een logisch gevolg van je succes.

• Salaris: Een stevig fundament tussen de € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand.
• Bonus: Een bonusregeling die direct gekoppeld is aan jouw commerciële impact.
• Middelen: Een laptop van de zaak, een telefoonvergoeding en een werkplek in het hart van Haarlem.
• Cultuur: Kwartaaldoelstelling gehaald? Dan doen we als team iets memorabels. Van borrels tot bijzondere uitjes: we vieren successen samen.

Dit is Search X. Dit is de rol. Ben jij de kartrekker die ons IT-team naar de top brengt? Solliciteer of bel direct, dan spreken wij elkaar snel bij ons op kantoor in Haarlem!