Corporate Recruiter

• Salaris tussen €3.400 en €4.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Bonusregeling tot een 13e maand, referralbonus en prestatiebonus
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot salarisgroei door het behalen van certificaten zoals VIL-VCU en SEU
• Een hecht team met korte lijnen
• Een open cultuur met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen Jelle
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week

Als Corporate Recruiter bij Jelle ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze eigen organisatie. Je begeleidt het recruitmentproces van eerste contact tot indiensttreding en zorgt ervoor dat we voor iedere interne vacature de juiste kandidaten bereiken.

Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, benadert hen via verschillende kanalen en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken. Daarnaast schrijf en optimaliseer je vacatureteksten en denk je mee over welke wervingskanalen en aanpak het beste aansluiten bij verschillende doelgroepen.

Naast het dagelijkse recruitment werk je aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentaanpak en employer branding. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, signaleert waar verbeteringen mogelijk zijn en draagt bij aan de zichtbaarheid van Jelle als werkgever.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Nieuwe collega’s zoeken, benaderen en selecteren
• Zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren
• Kandidaten begeleiden gedurende het volledige sollicitatieproces
• Vacatureteksten schrijven, actualiseren en optimaliseren
• Contact onderhouden met interne hiring managers over vacatures en kandidaten
• Recruitmentkanalen inzetten en beoordelen op resultaat
• De voortgang van openstaande vacatures bewaken
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Social media en andere online kanalen inzetten voor recruitment
• Recruitmentprocessen analyseren en verbeteren
• Kandidaten en procedures correct vastleggen in de gebruikte systemen

Jelle is een uitzendorganisatie uit Rotterdam. Vanuit een team van ongeveer 30 collega’s helpen we dagelijks bedrijven bij hun personeelsvraagstukken en begeleiden we werkzoekenden naar een passende nieuwe baan.

Naast recruitment voor onze klanten bouwen we continu aan onze eigen organisatie. Binnen Jelle werken recruitment, commercie, backoffice en andere ondersteunende afdelingen nauw met elkaar samen.

De lijnen zijn kort en medewerkers krijgen veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en met nieuwe ideeën te komen. Onze kernwaarden zijn enthousiasme, vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak.

Als Corporate Recruiter heb je directe invloed op de verdere groei van onze eigen organisatie. Je zorgt niet alleen voor de invulling van openstaande functies, maar denkt ook mee over hoe we ons recruitment en onze positie als werkgever verder kunnen ontwikkelen.

Wil je jouw recruitmentervaring inzetten om verder te bouwen aan het team van Jelle? Solliciteer dan op de functie van Corporate Recruiter.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van recruitment en de arbeidsmarkt
• Je hebt ervaring met het actief zoeken en benaderen van kandidaten
• Je kunt zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten beoordelen
• Je schrijft duidelijke vacatureteksten die aansluiten bij verschillende doelgroepen
• Je hebt ervaring met employer branding en social media
• Je hebt kennis van verschillende online recruitment- en sourcingkanalen
• Je denkt mee over hoe recruitmentprocessen slimmer en effectiever kunnen worden ingericht
• Je communiceert gemakkelijk met kandidaten en interne collega’s
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere vacatures en procedures tegelijk
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de voortgang van je vacatures
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar