Recruiters

Functieomschrijving
Voor de gemeente Zoetermeer is JS Consultancy op zoek naar 2 ervaren recruiters. Dit is een rol voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor in ieder geval de periode van 6 maanden. Hierna is een verlenging bespreekbaar.
Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor het werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het algehele recruitmentproces. We hebben de afgelopen jaren grote slagen gemaakt op het gebied van werving & selectie en het is aan jou dit verder uit te bouwen. Dit doe je o.a. in een projectgroep waar je collega recruiter, een beleidsadviseur P&O en een P&O adviseur deel van uitmaken. Je focus ligt ook op de lastig vervulbare vacatures waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en innovatieve oplossingen om de beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Maar jij snapt ook dat het niet alleen gaat om het schaap met 5 poten en kijkt naar welk potentieel er nog meer is. Daarbij komt ook een stuk managementontwikkeling om de hoek kijken. Hoe neem jij als recruiter de hiring manager met een acuut probleem mee in anders kijken naar en omgaan met de huidige arbeidsmarkt zonder dat ingeboet wordt op kwaliteit? Je bent een sparringpartner voor de interne stakeholders en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. Jij hebt ervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen en dienstverlenende processen en je bent analytisch / procesmatig ingesteld.
De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om de mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Als contactpersoon voor de gecontracteerde partijen van onze ATS en werkenbij-site en ook van onze partner voor jobmarketing, kijk je naar hoe deze partijen zich verhouden tot de ontwikkelingen.
Al met al bieden wij jou een complete uitdaging in het recruitment vak en kun je bij ons echt jouw stempel drukken op het verder positioneren van recruitment met name intern binnen onze organisatie. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent (je kunt maximaal 1 dag per week thuiswerken in overleg). Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega’s. Je bent een echte netwerker en verbinder. Je gaat je tevens bezig houden met het thema inclusief werven.Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je op korte termijn voor de gevraagde 32-36 uren beschikbaar bent, is het van belang dat je jezelf in het onderstaande profiel herkent:
Je bent een klantgerichte recruiter met sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je werkt analytisch en procesmatig, waardoor je snel inzicht krijgt in vraagstukken en deze efficiënt weet te vertalen naar passende oplossingen. Als natuurlijke netwerker en verbinder ben je zichtbaar en benaderbaar voor zowel stakeholders als kandidaten. Daarnaast beschik je over een hands-on mentaliteit en pak je werkzaamheden proactief en praktisch aan.

Verder beschik je over:
•Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
•Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter (bij voorkeur 4 jaar in de afgelopen 6 jaar)•Bij voorkeur 2+ jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente (bij voorkeur recentelijk: in de afgelopen 4 jaar)
•Werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen (aantoonbaar met een referentieproject in het cv)
•Werkervaring als recruiter met inclusief werven (aantoonbaar met minimaal één voorbeeld in het cv).•Aantoonbare werkervaring met directe recruitmentadvisering richting bestuur en inhurende managers (aantoonbaar met één of meerdere voorbeelden in het cv).Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Let op! Een ZZP-constructie behoort in dit geval niet tot de mogelijkheden.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie.

Solliciteren kan uiterlijk op donderdag 15 december om 13:00 uur.
Gesprekken bij de gemeente zijn beoogd op 23 januari tussen 09:00 en 12:30 uur, en op 26 januari tussen 10:30 en 14:30 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 06-26 69 69 98.