Eerst verantwoordelijk verzorgende Rehoboth

Maak van werk iets bijzonders
Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende werk je samen met een hecht en betrokken team aan de beste zorg en begeleiding voor een vaste groep bewoners. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor bewoners en hun familie. Samen met je collega’s stem je de zorg af, denk je mee over wat iemand écht nodig heeft en zorg je voor continuïteit en kwaliteit. Door samen te werken, elkaar te versterken en met plezier je werk te doen, maak je elke dag merkbaar verschil in het leven van onze bewoners.

Binnen Rehoboth werk je in één van onze gezellige en betrokken teams, ieder met een eigen doelgroep. Zo zijn er teams die zorg bieden aan bewoners met een psychogeriatrische aandoening en teams waar vooral bewoners met somatische beperkingen wonen.
Je staat er nooit alleen voor: samen met de teamleider, coördinerend verpleegkundige en een fijne mix van VIG-ers, Helpenden en Afdelingsassistenten werk je dagelijks samen. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen samen voor een prettige werksfeer én goede zorg.

We werken bij mensen thuis volgens het re-ablement gedachtegoed: we stimuleren cliënten om zo zelfstandig mogelijk te blijven en kijken naar wat wél kan. Familieparticipatie speelt daarbij een belangrijke rol; samen met familie en naasten bouwen we aan passende, betrokken zorg.

Heb je interesse in deze functie en ben je nog geen EVV’er? Dan bieden wij je graag de mogelijkheid om de opleiding tot EVV’er te volgen.

Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van je verzorgende IG diploma, aangevuld met een EVV diploma.
• Je kunt zelfstandig en in teamverband je werk verrichten.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 40 (€2.981,98 tot €3.864,43 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Nina Kastranis via .

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar , app naar of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.