Junior IT Recruiter

Als Junior IT Recruiter bij The.NextGen maak je deel uit van een high-performance team dat alleen genoegen neemt met de allerbeste IT-specialisten. Samen dagen we elkaar uit om elke dag betere resultaten te behalen. Help mee om IT-specialisten te koppelen aan uitdagende IT-projecten. Met jouw commerciële mindset bouw je niet alleen aan je eigen succes, maar ook aan dat van onze organisatie.

In een cultuur waar ambitie wordt beloond en persoonlijke groei centraal staat, krijg jij de kans om jouw recruitment skills naar een hoger niveau te tillen. Wij streven naar groei - iedere dag weer een beetje meer.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Als Junior IT Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het succes van The.NextGen. Met focus op jouw eigen IT-specialisme, zoals Java, .NET, Data, Cloud of Scrum, bouw je aan een sterk netwerk van top IT-consultants die het verschil maken voor de top 100 bedrijven in Nederland.

Van eerste contact tot de ondertekening: jij runt het volledige 180 graden werving- en selectieproces. Als eerste aanspreekpunt ben jij hét gezicht van The.NextGen voor potentiële IT-specialisten binnen jouw expertisegebied. Met jouw commerciële mindset en passie voor recruitment draag je direct bij aan onze ambitie: het aantrekken van de beste IT-consultants en het ersterken van onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bouw en beheer jouw eigen talentpool van IT-specialisten, afgestemd op onze strategie;
• Breng je netwerk in kaart, source, leg contacten, kwalificeer en nodig de IT-specialisten uit voor een gesprek;
• Beheer het recruitmentproces: van screening tot succesvolle plaatsing, met focus op een optimale ervaring;
• Samen met accountmanagers breng je de behoeften van de IT-specialist in kaart en zorg je voor de perfecte match;
• Onderhandel en bied aantrekkelijke aanbiedingen aan IT-professionals;
• Bouw aan ons merk in de IT-markt: vertaal onze branding strategie naar jouw doelgroep, werk mee aan employer branding, werk mee aan tech-events en bouw duurzame samenwerkingen op;
• Analyseer je targets en gebruik data om je wervingsproces scherper te maken.

Als Junior IT Recruiter ben je een expert in het aantrekken en enthousiasmeren van potentiële IT-specialisten. Met jouw zelfverzekerde en sociale manier van communiceren weet je jouw enthousiasme moeiteloos over te brengen. Je bent continu op zoek naar kansen om jezelf te ontwikkelen en voelt je thuis in een dynamische, commerciële werkomgeving. Je neemt initiatief in het contacten leggen en streeft altijd naar het allerbeste resultaat.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van een HBO/ WO diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ondernemende eigenschappen;
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Sociale intelligentie;
• Uitstekende assertieve vaardigheden;
• Intrinsieke motivatie om te presteren.

Bij The.NextGen krijg je de kans om direct bij te dragen aan jouw succes én dat van de organisatie. Je maakt deel uit van een jong, ondernemend team (gemiddelde leeftijd 28 jaar) dat elkaar elke dag uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Vanuit het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch werk je samen met gedreven professionals die altijd streven naar topprestaties. Skip the ordinary. Join The.NextGen.

Verder bieden wij jou:

• Startsalaris van €3.000 per maand, met individuele bonussen per plaatsing en een kwartaalbonus bij teamtargets;
• Een transparant promotieschema;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij The.NextGen (onderdeel van Elevation Group) werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties - en elkaar - naar het hoogste niveau.

Solliciteer nu en join our movement!