Recruiter

Voor onze vestiging in Dordrecht zijn we opzoek naar versterking op onze recruitmentafdeling. Wij zijn een informele en toch serieuze organisatie waar kernwaarden zoals transparantie, persoonlijk contact en uiteraard werkplezier voorop staan. Interesse? Lees eens verder.

Wij zijn een dynamische en groeiende organisatie met onze core business gericht op transport en logistieke functies en bouw - technische beroepen. Zo zul je veel diversiteit in de werkzaamheden ervaren mede doordat wij in diverse branches actief zijn. Binnen Jobs2Care heb je zowel veelvuldig contact met de medewerkers als ook met onze klanten, Zo ben je vrij om ook commerciële afspraken te maken, tof he?!!

Wij zijn ingericht om het leven van een recruiter zo handig (en leuk) mogelijk te maken. Zo werken wij met moderne ATS systemen en zijn alle kanalen aanwezig om het recruitment proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Hoe ziet je dag eruit?
08:30/09:00 - Aanvang in je eigen kantoor ruimte en opstart van de dag met een ochtendoverleg en verse koffie!

09:00 - Je hebt in overleg zelfstandig je planning gemaakt en de dag gaat beginnen! Zo kan het zijn dat je begint met huidige beschikbare medewerkers aan te bieden bij vaste relaties of koude acquisitie. Ook bekijk je dagelijks de jobboards voor het werven van nieuwe kandidaten!

12:00 - Lunchtijd! Wij voorzien daarin met verse broodjes en fruit !

13:00 - Voortzetting van de dag; dit zal variëren op basis van beschikbare medewerkers en/of vacatures. Wij bieden ruimte voor zelfstandigheid en eigen invulling binnen onze kaders. Wellicht heb je die middag een aantal sollicitatie gesprekken met potentiële nieuwe medewerkers, of spring je in de auto onderweg naar een sollicitatieronde op locatie!

16:30 - Je bespreekt de dag met collega's en bekijkt samen of we alle sales kansen goed benut hebben. Ook gaan we samen richting afsluiting van de werkdag.

17:00/17:30 - Je verlaat met een voldaan gevoel je kantoor, de dag zit erop!

Ben je geïnteresseerd geraakt door bovenstaande?

- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring in koude acquisitie, telefonische verkoop of een andere commerciële functie, als je al ervaring hebt als Recruiter is dat helemaal top!;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands;
- Goede kennis van computers en de omgang daarmee;
- Stressbestendig en in staat om te werken onder druk;
- In bezit van rijbewijs B;

- Verloning conform cao €2.600,- €3.250,- per maand (op basis van 40 uur per week);
- 130% overwerk betaling na 40 uur;
- Kilometervergoeding x € 0,23 cent per kilometer;
- Eigen moderne kantoor ruimte, laptop en telefoon;
- 24 betaalde vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en feestdagvergoeding en pensioensopbouw vanaf dag 1;
- Doorgroeimogelijkheden tot een eigen vestiging of vestigingsmanager;
- Aantrekkelijke eindejaar bonus op basis van de volledige omzet;

Neem voor meer informatie direct contact met Joep Hol via 0613771799.

Uiteraard staan wij altijd open voor een kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie! Ook zijn er mogelijkheden in de avond en op locatie af te spreken.