Vergunningsverlener Omgevingswet

In het kort: Je gaat vergunningaanvragen beoordelen en coördineren volgens de Omgevingswet, overleg voeren met aanvragers, rapportages en adviezen opstellen, bezwaarprocedures behandelen en als vraagbaak fungeren voor collega’s binnen het team.

Opdracht omschrijving
Binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn we op zoek naar een ervaren vergunningverlener Omgevingswet. Dit als aanvulling en ter ondersteuning van het team in lopende procedures en het aanpakken van de werkvoorraad. Als vergunningverlener behandel je vooroverleggen en aanvragen omtrent omgevingsvergunningen. Als vergunningverlener houd je de regie in dit proces van a-z.

Werkzaamheden:
- Je beoordeelt aanvragen aan de wettelijke bepalingen van de Omgevingswet, waarbij het zwaartepunt ligt bij het bouw en ruimtelijke ordeningsdeel.
- Je coördineert de integrale vergunningverlening.
- Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de afhandeling hiervan.
- Je werkt 50% van de werktijd op kantoor.

Verwachte resultaten:
- Nauwkeurige beoordeling van vergunningaanvragen.
- Heldere en bruikbare adviezen voor de opdrachtgever.
- Efficiënte en effectieve communicatie met alle betrokken partijen.

De gesprekken staan gepland op vrijdag 13 maart 2026.

Verantwoordelijkheden
Voorbereiden en plannen van vooroverleggen met aanvragers en relevante.
Verzamelen en analyseren van benodigde documentatie en informatie.
Beoordelen van de vergunningaanvragen op basis van geldende wet- en regelgeving, zowel op ruimtelijke als bouwtechnisch gebied.
Opstellen van rapportages en (college-)adviezen voor de opdrachtgever.
Zorgdragen voor een correcte en tijdige afhandeling van aanvragen, inclusief communicatie met interne en externe stakeholders.
Vraagbaak voor collega's en kennisoverdracht met betrekking tot de Omgevingswet.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Je hebt aantoonbare ervaring bij een gemeente in Fryslân.
- Je werkt op minimaal op HBO+ werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol en aantoonbare ervaring met het toetsen en beoordelen van vergunningaanvragen.
- Je hebt aantoonbaar kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt ervaring met Centric Leefomgeving.

Wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en overtuigingskracht.
- Je beschikt over technisch inzicht en analytisch vermogen.
- Je bent een teamspeler.
- Je hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent bestuurlijk sensitief.
- Je steekt je handen graag uit de mouwen.
- Je bent communicatief vaardig.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: 13/03/2026
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
Gemeente De Fryske Marren ligt in de provincie Friesland en bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 51.000 inwoners is het een diverse gemeente met een mix van landelijke en waterrijke gebieden. De gemeente De Fryske Marren biedt verschillende recreatieve mogelijkheden, zoals zeilen op de meren, fietsen door de Friese natuur en genieten van de Friese cultuur. De gemeente hecht veel waarde aan het behouden van het karakteristieke Friese landschap en stimuleert duurzame ontwikkelingen. In De Fryske Marren is er ruimte voor wonen, werken en recreëren in een omgeving die is gebouwd op gemeenschapszin en samenwerking. Een diverse gemeente waar wonen en leven hand in hand gaan met de rijke historie en natuur van Friesland.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.