Vergunningverlener waterkwantiteit

In het kort: Je gaat vergunningaanvragen op het gebied van waterkwantiteit beoordelen en afhandelen, intern afstemmen met specialisten, vooroverleggen voeren met gemeenten en bijdragen aan werkgroepen en teamoverleggen binnen het waterbeheer.

Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.
En wat doe jij morgen met water?
Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning.
Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema’s - veilig, voldoende en schoon water - blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden
Op basis van je ervaring verdelen we de werkzaamheden binnen het team. Je krijgt een eigen rayon toegewezen, waarin je zelfstandig de aanvragen op het gebied van waterkwantiteit behandelt. Het is ook mogelijk dat je meer als ‘vliegende kiep’ wordt ingezet en de aanvragen oppakt waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is.
Als vergunningverlener heb je de volgende taken:
- Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten.
- Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie.
- Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten.
- Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken.
- Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen.
- Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen waterbeheer en het opstellen van vergunningen.

Wensen
- De aangeboden kandidaat is digitaal vaardig. (30%)
- De aangeboden kandidaat is flexibel en kan snel zelfstandig werken. (40%)
- De aangeboden kandidaat kan goed samenwerken met zowel interne en externe partners en heeft hier ervaring mee. (30%)

Competenties
- Digitaal vaardig
- Flexibel
- Kan snel zelfstandig werken
- Kan goed samenwerken met zowel interne als externe partners

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden
Gespreksdatum: 27/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Fryslân is een waterschap in de provincie Friesland. Fryslân zorgt ervoor dat het water in Friesland op een goede manier wordt beheerd en beschermd tegen overstromingen. Het waterschap regelt onder andere het waterpeil, de waterkwaliteit en de waterveiligheid in de regio. Fryslân houdt zich bezig met dijkbeheer, waterzuivering en het onderhoud van sloten en watergangen. Het waterschap werkt aan een veilige en duurzame toekomst voor Friesland op het gebied van watermanagement.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.