Technisch Administratief Medewerker

Als administratief medewerker binnen het onderhoudsteam zorg je ervoor dat alle administratieve werkzaamheden rondom onderhoudsprocessen goed worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met planners, opzichters en vaklieden en bent het aanspreekpunt voor interne collega’s, aannemers en huurders wanneer het gaat om vragen over onderhoudswerkzaamheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en beheren van werkorders en onderhoudsadministratie

• Ondersteunen van planners bij het maken van afspraken met huurders

• Beantwoorden van vragen van interne collega’s, aannemers en huurders

• Controleren en archiveren van gegevens in systemen

• Signaleren van afwijkingen of knelpunten en dit bespreken met collega’s

• Samenwerken met opzichters, planners en vaklieden binnen het onderhoudsteam

Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week met grotendeels vaste werkdagen. Tijdens de inwerkperiode werk je volledig op kantoor.

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie die zich inzet voor duurzaam, betaalbaar en prettig wonen. De organisatie beheert en onderhoudt een groot aantal woningen en werkt dagelijks aan een fijne leefomgeving voor haar huurders. Binnen het onderhoudsteam wordt nauw samengewerkt en is er veel aandacht voor collegialiteit, vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling.

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur administratief of technisch

• Ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur in een technische omgeving

• Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken

• Klantgericht en communicatief vaardig

• In staat om overzicht te houden en te schakelen tussen verschillende systemen

• Teamspeler met een flexibele en stressbestendige houding

• Beschikbaar voor 32-36 uur per week

• Salaris volgens schaal E (€3.140 - €3.836 bruto per maand o.b.v. 36 uur)

• Jaarcontract voor 32-36 uur met intentie tot een vast dienstverband

• Eindejaarsuitkering van 4%

• Opleidings- en vitaliteitsbudget

• Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding

• Thuiswerkbudget en vergoeding voor hybride werken na de inwerkperiode

• Goede pensioenregeling

• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie